Objetivo del puesto
liderar la operación y acompañar la estrategia de recursos humanos y su implementación para una planta de producción y un centro de distribución, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento laboral y la eficiencia organizacional.
responsabilidades principales
* actuar como hrbp de las áreas operativas
* reclutar e incorporar a nuevos empleados
* participar en decisiones junto con dirección de planta y operaciones
* administrar relaciones laborales y cumplimiento legal
* liderar reclutamiento operativo y administrativo
* impulsar desarrollo organizacional y cultura
* responsabilidad de administración de personal
* realizar la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación
* gestionar la nómina y los beneficios para los empleados
* supervisión de servicios generales terminación laboral
perfil requerido
* licenciatura en relaciones industriales, recursos humanos, psicología, administración o afín
* 10+ años de experiencia en recursos humanos
* 5 años de experiencia en recursos humanos en planta de producción
* experiencia en manufactura, logística o distribución
* conocimiento de legislación laboral mexicana
* experiencia en manejo de sindicatos
* sólida capacidad de reclutamiento
* habilidad demostrada para mejorar las estrategias de captación de talento
* experiencia demostrada en la formación de gerentes y empleados
* excelentes habilidades organizativas, de pensamiento crítico y de comunicación
* atención al detalle y buen criterio
competencias clave
* liderazgo
* comunicación
* orientación a resultados
* gestión del cambio
* organización y seguimiento
* comunicación efectiva
* orientación a resultados
* sentido de urgencia
* trabajo en equipo
* adaptabilidad
* influencia sin autoridad formal
* pensamiento analítico
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