Gerente de ventas salina cruz para la marca chireyempresa importante con más de 10 marcas en diferentes partes de la república busca talento que le interese generar carrera en el sector, con experiencia estable y comprobable.requisitosindispensable estar radicando en salina cruzlicenciatura terminada en administración, negocios internacionales, o afínexperiencia de 4 años mínima en puestos gerenciales, preferentemente que no sea del giro automotrizconocimientos en estrategias de ventaconocimiento en análisis de históricos de ventasexperiencia en manejo de kpiconocimiento en algún crm preferente y medios digitalesexperiencia en manejo de equipos de alto desempeño, iniciativa y toma de decisionesfuncionesestablecimiento de metas y objetivosgestionar la venta individual y grupalcrear estrategias comerciales innovadoras que impulsen el sectorformar un equipo comercial capaz de cumplir en tiempo y forma con los objetivos marcadosaumentar el nivel de fidelización de los clientes a través de buenas prácticas de atención al clientecumplir con los objetivos de ventas y difundirlos con el resto del equipo comercialmedir y evaluar el desempeño de los ejecutivos de ventaselaborar planes de trabajo, estrategias de ventas y colaborar para el cumplimiento de objetivos comercialesofrecemossueldo base mensual + bonos por cumplimiento de objetivosseguro social (infonavit, fonacot)vacaciones, prima vacacional, reparto de utilidades, aguinaldo, desarrollo profesionalhorario de trabajo de lunes a viernes 9:00 a 14:00 y 19:00; sábado 9:00 a 14:00; descanso domingosgerente de reclutamiento corporativoobjetivo del puesto: contribuir con el crecimiento y desarrollo de la empresa.líder del equipo de trabajo en toma de decisiones efectivas en tiempo y forma.diseñar, estandarizar y supervisar procesos internos para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa.responsabilidadescontar con amplia experiencia en reclutamiento, selección y contratación a nivel directivo, gerencial, mandos medios y operativosactualizar los procedimientos de reclutamiento, diseñar nuevos, estandarizarlos y supervisarlosalinear estrategias funcionales con el equipo de reclutadoresproponer planes de servicio y crecimiento de la empresa en función al departamentorecomendar formas de mejorar la marca empleadoracoordinar el equipo de reclutamiento y supervisar su rendimientodiseñar un seguimiento a métricas y manejar indicadores de productividadimplementar nuevos métodos de búsqueda de reclutamientocapacitar y asesorar a los reclutadores sobre técnicas de entrevistascontar con experiencia en evaluaciones psicométricas y su aplicación e interpretaciónmantenerse actualizado sobre legislación laboral y comunicarlo al equipoparticipar en ferias de empleo y eventos de orientación profesionalcrear red profesional con profesionales de rr.hh., universidades y socioscoordinar con dirección general para prever necesidades futurasrequisitosexperiencia laboral demostrable como gerente de reclutamiento corporativoexperiencia práctica con sistemas de reclutamiento y bases de datos de rr.hh.conocimiento de legislación laboralfamiliaridad con redes sociales y otras redes profesionalesexcelentes habilidades de comunicación oral y escrita y manejo de equiposbuena capacidad para tomar decisionesgrado de licenciatura en gestión de recursos humanos, psicología organizativa o afínofrecemossalario inicial de $28,000 mensuales en periodo de prueba, con bono variable de productividadcontrato indefinidohorario de lunes a sábadoshorario flexible y prestaciones de leyseguro de vida y comedor con descuentocoordinador académico de nivel medio superioruniversidad insurgentes - ciudad de méxico.tipo de puesto: tiempo completo.disponibilidad para visitar planteles.requisitoslicenciatura en administración, ingeniería industrial, pedagogía o psicología (preferente con maestría)mínimo 2 años en puestos similares y supervisión de equipos académicosconocimiento en herramientas google, ofimática, gestión administrativa y financiera, gestión de proyectosliderazgo, planeación, orientación a la calidad, comunicación efectiva, innovación, resolución de conflictosfunciones principalessupervisar a coordinadores y orientadores de nms en distintos plantelesasegurar cumplimiento de calendarios académicos y asignación docentecoordinar acciones de retención escolar y proyectos académicoselaborar reportes de rendimiento académico y dirigir juntas de indicadoresgestionar operación académica con herramientas digitales y tableros automatizadosofrecemossueldo competitivoprestaciones de ley y superiorescapacitación y desarrollo profesionalvacante - hr connect s.a. de c.v. (san nicolás de los garza, nuevo león)funcioneselaboración de forecast de venta mensual y semanallograr cumplimiento del presupuesto y forecast de venta, utilidad y precio promedioseguimiento, control y reporte a tiempo de gastos de venta y de mercadotecnia asignados a la zonaprospección continua y trabajo en equipo con especificacionescontrol de cartera de clientes en equipo con créditos y cobranzasatención y servicio personal y telefónico a cartera de clientes en horarios de trabajo y fuera de elloscapacitar y asesorar técnicamente a los clientesnegociar, visitar y prospeccionar clientesofrecemossueldo base mensual de 50,000seguro médico mayorprestaciones de ley y superiores desde el primer díaprima vacacional, aguinaldo de 30 días, vales de despensacomisiones no topadasrequisitosingeniería industrial, química o metalúrgica, lic. Relaciones internacionales o afín (titulado)3 años en ventas en rama del aceroexperiencia mínima de 3-5 años en ventas técnicas del aceroconocimiento de la red de distribuidores del ramomanejo de indicadores y canales digitales y tradicionalesadministración de herramientas de informes (oficina, crm, erp)gerente de ventas – flotillasperfil del candidatolicenciatura en administración de empresas, marketing, ingeniería industrial o campo relacionado; maestría o posgrado deseableexperiencia mínima 5 años en ventas corporativas, preferentemente en la industria automotriz o gestión de flotillasliderazgo y gestión de equipos de ventasexcelentes habilidades de negociación, comunicación y presentaciónconocimiento profundo del mercado automotriz y de flotillasmanejo de software crm y herramientas de gestión de ventasobjetivocontribuir al objetivo anual de la unidad de negocio de 3,000 unidades vendidasaumentar la participación de mercado en el segmento corporativo y de flotillasdesarrollar relaciones a largo plazo con principales arrendadoras y clientes corporativos en méxicofuncionesgestión del equipo de ventas: desarrollar estrategias de venta efectivas adaptadas a cada marca y clientedesarrollo de negocio: identificar y prospectar nuevas oportunidades en el mercado corporativo y de flotillasestrategia de ventas: analizar tendencias del mercado y la competenciacumplimiento de objetivos: gestionar el presupuesto de ventas y asegurar márgenes de rentabilidadofrecemossueldo base + comisiones y bonosprestaciones de leyherramientas de trabajohorariolunes a sábadozona de plaza del soltipo de puesto: tiempo completosalario$50,* - $55,* al mesgerente de ventas – lubricantesdistribuidor autorizado de la marca premium de lubricantes chevron y filtros donalson.ofrecemossueldo mensual neto de $45,000prestaciones de leycomisionesrequisitosexperiencia de 3 años como encargado de sucursal en ventasestabilidad laboral en anteriores trabajoslicenciatura concluida o en cursoexperiencia en ventas del giro de lubricantes automotrices, refacciones, automatizaexperiencia en ventas retailexperiencia en manejo de equipos de ventas, capacitación y mejoras de resultadoshabilidad con excel avanzado, sales force, crmmanejo de personal y kpilicencia de manejo vigentedisponibilidad para viajar dentro del estadoenfoque totalmente a campofuncionesasegurar cumplimiento de objetivos de volumen y rentabilidad de la sucursalacompañar y gestionar vendedores a su cargonegociar y cerrar cuentas clavegestionar la cartera y nuevas oportunidadeshorariolunes a viernes 8:30 a 18:30, sábados 9:00 a 13:00zona de trabajocalzada la zaro cárdenas 136, parque industrial laguna, gómez palacio, durango.radicar en torreón o durango (se descartan personas fuera de estas zonas)gerente de ventas – llantasrequisitoslicenciatura (ecoladridad)experiencia mínima 3 años como encargado de ventas, preferentemente en llantasconocimiento en manejo de cartera de clientes, prospección y estrategias de ventasestudio de mercadodisponibilidad para viajarcapacitación y gestión de personal, impartir cursos y seguimientoofrecemossueldo basecomisionesprestaciones de ley desde el primer díatipo de puestotiempo completosalariodesde $20,* al meshorariodiurno; disponibilidad de lunes a sábadogerente ventas (indispensable experiencia en aceros)requisitoslicenciatura terminada (obligatorio)experiencia en administración de ventas 5 años (obligatorio)experiencia en administración de personal 5 años (obligatorio)disponibilidad para viajar 25% (obligatorio)ofrecemosestacionamiento de la empresa y gratuitoopción a contrato indefinidoteléfono de la empresahorarioincluye fines de semana, turno de 10 horas o 8 horasgerente de ventas – venta de serviciorequisitoslicenciatura en mercadotecnia, administración o afínexperiencia como gerente de ventas o comercial (planes de trabajo, capacitación y desarrollo de fuerza de ventas, estrategias)conocimientos de office, crm, marketing digital básicohabilidades de liderazgo, comunicación y orientación al logro de resultadosofrecemossueldo base $16,000 a $18,000 mensualestodas las prestaciones de leybecas; plan de comisiones atractivosalario$18,* - $30,* al mesbeneficiosapoyo para estudiosopción a contrato indefinidohorariolunes a sábado#j-*-ljbffr