• asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.• ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la ley federal del trabajo (stps).• apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma iso 9001:2015 en temas de competencias.• coordinar la capacitación de recursos humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.• administrar el programa de vinculación con instituciones educativas.• establecer detección de necesidades (dnc) de la organización.requisitos:• carrera profesional terminada en administración de empresas, ingeniería industrial, gestión empresarial o afín.• inglés conversacional y escrito.• conocimiento de la norma iso 9001:2015, requisitos de stps y principios de manufactura esbelta.• experiencia previa en un puesto similar.