Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
empresa importante que forma parte del grupo herdez solicita un auxiliar de recursos humanos.
Educación: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos: procesos de reclutamiento y selección, contratación, inducción, elaboración y renovación de contratos, elaboración de credenciales, altas y bajas en imss y sua, afiliaciones a ventas, alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi, comunicación interna.
Ofrecemos: sueldo de $15,* mensuales (a tratar). Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Ubicación: jilotepec, estado de méxico.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Requisitos adicionales: licenciatura terminada (deseable).
Generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper, una empresa líder en herramientas y productos para la construcción, busca generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.
Responsabilidades: gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección; coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo; controlar incidencias; gestionar pagos y aclarar dudas sobre nómina; integrar expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas); seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas; capacidad de trabajar en equipo, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Ofrecemos: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Beneficios adicionales: entorno de trabajo dinámico, cultura de crecimiento profesional, oportunidades de desarrollo continuo, etc.
Generalista de recursos humanos – plan (jilotepec/santa fe)
el puerto de liverpool, líder en tiendas departamentales en méxico, ofrece la oportunidad de seguir a un generalista de recursos humanos para plan.
Misión del cargo: dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
Funciones: supervisar la operatividad del área; garantizar procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores; administración y gestión de compensaciones, beneficios y nómina; garantizar la correcta administración de información en el sistema; implementar nuevas tendencias de liderazgo; cuidar el bienestar de los colaboradores; dar seguimiento a proyectos de rr.hh.
Requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; organización y gestión de actividades simultáneas; inteligencia emocional; análisis de información.
Condiciones de la oferta: beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo; beneficios adicionales: ug, utilidades garantizadas, bonos por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
Ubicación y desplazamientos: disponible para trasladarse entre plan en jilotepec y corporativo en santa fe; lunes a viernes; transporte corporativo para santa fe.
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