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Generalista rrhh

San Luis Potosí, S.L.P.
DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
Publicada el 1 mayo
Descripción

Objetivo del puesto

gestionar integralmente los procesos de recursos humanos en la plaza, con enfoque en desarrollo organizacional, capacitación, cumplimiento normativo y fortalecimiento de cultura, asegurando la correcta ejecución de estrategias que impacten en la productividad, clima laboral y retención del talento.


principales responsabilidades

* detectar áreas de mejora en el desempeño del personal.
* coordinación de inducción y onboarding de nuevos ingresos.
* planear y organizar capacitaciones de acuerdo a las necesidades del equipo.
* impartir y dar seguimiento a entrenamientos en tienda y en operación.
* asegurar que el personal aplique lo aprendido en su día a día.
* coordinar inducción y acompañamiento a nuevos ingresos.
* dar seguimiento al desarrollo y desempeño del personal.
* apoyar en la mejora del ambiente laboral y trabajo en equipo.
* cumplir y reforzar políticas y procesos internos de la empresa.

experiencia:

* 3 a 5 años en recursos humanos.
* experiencia sólida en capacitación, desarrollo organizacional y gestión de talento .
* experiencia deseable en empresas de retail, operaciones o entornos multiunidad.


conocimientos clave

* gestión integral de recursos humanos.
* detección de necesidades de capacitación
* planes de capacitación y formación continua.
* normativas laborales
* evaluación de desempeño y métricas de rh.
* cultura organizacional y clima laboral.
* manejo de plataformas de capacitación y herramientas digitales


requerimientos del puesto

* disponibilidad para viajar a nivel nacional
* trabajo en campo (tiendas y sucursales)
* interacción constante con equipos operativos
* manejo de personal de alto volumen (+60 colaboradores)

este perfil prioriza candidatos que:

* hayan sido formadores o instructores internos
* tengan experiencia en capacitación técnica y operativa
* implementen mejoras en retención y compromiso del personal
* estén acostumbrados a trabajar con indicadores y sistemas de calidad
* tengan enfoque en eficiencia operativa y desarrollo del talento


oferta econÓmica

* ingreso total estimado: $20,000
* prestaciones de ley
* pago semanal

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