Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la organización.
- la *comunicación* entre el gerente de recursos humanos y las diversas áreas que conforman la empresa debe ser fluida, cercana, para conocer de mi primera mano la cultura de la empresa y necesidades que se presenten.tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $16,* al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- aumentos salariales- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadeducación:- licenciatura terminada (deseable)