1. Realizar la integración de los expedientes del personal organizando la documentación
recibida y clasificando de acuerdo a las especificaciones para mantenerlos completos,
ordenados y actualizados.
2. Dar de alta las vacantes existentes a través de los diferentes medios de reclutamiento
preseleccionados y entrevistados a fin de agilizar el proceso de reclutamiento.
4. Archivar la documentación que se genere del personal activo.
5. Elaborar gafetes al personal de nuevo ingreso a fin de que puedan ser identificados
como personal de la empresa.
6. Participar en coordinación con el jefe de personal en la organización de eventos de
celebración, integración y labor social para que estos se desarrollen exitosamente.
7. Entregar talones, cartas patronales, tarjetas y gafetes en obra con el fin de que el
personal tenga sus comprobantes en tiempo y sean enviados a idine.
8. Realizar contratos del personal conforme al procedimiento establecido para cumplir con
la lft.
9. Elaborar requisiciones en vs para solicitar lo que se necesita
10. Asegurar que el personal vigente en obra se encuentre dado de alta en el seguro
personal de accidentes enviando las actualizaciones para que el personal disponga sin
contratiempos de este beneficio en caso de requerir.
los regresen firmado"
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $2,200.00 a la semana
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial