Your tasks
- asegurar el cumplimiento del rit, lft, código de conducta, políticas y procedimientos de la empresa.
- planeación y ejecución de estrategias para reducción de ausentismo, rotación e indisciplina.
- administración y gestión de proveedores de servicios - comedor, transporte, epp, entre otros.
- administración y control de indicadores de relaciones laborales.
- servicio y atención al personal.
- control de archivo vivo y muerto de personal
- 5 s´s
- evaluación e implementación de acciones de bienestar y clima laboral
*profile*:
- licenciatura en ri, po o afín
- inglés intermedio - avanzado
- experiência:
- en posición afín
- en relaciones laborales
- en análisis & solución de conflictos y problemas
- manejo y administración de proveedores
- .conocimiento:
- nom mx-025
- conceptos de lft
*offer*:
en continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en méxico, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o vih como parte de nuestros procesos de selección.
li-lz1
about us
continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.
*keyfacts*:
job id
*ref73509c*
field of work
*human resources*
location
*silao*
leadership level
*leading self*
job flexibility
*onsite job*
- contact
*luz zúñiga*
- legal entity
*continental automotive mexicana, s. de r.l. de c.v.