Liderar y ejecutar el plan de capacitación integral, garantizando la integración efectiva (onboarding) de los nuevos colaboradores y que el personal existente mantenga y eleve sus competencias para el desempeño óptimo de sus funciones, asimilando los cambios en los procesos.
requisitos:
diseñar, planificar e impartir los programas de inducción corporativa
coordinar a la capacitación específica de procesos
elaborar y actualizar los materiales didácticos y cursos para la formación de procesos y la gestión del cambio.
· conocimiento y seguimiento al proceso de acreditación de cursos
experiencia en actividades relacionadas con la nom-035-stps-2018(factores de riesgo psicosocial),
· desarrollo y administración de la plataforma de e-learning
· conocimiento en erp (odoo, sap, etc) (deseable)
·diseñar e impartir cursos sobre procesos operativos o el uso de nuevas herramientas/sistemas.
· gestionar la documentación de la capacitación impartida, incluyendo listas de asistencia y evaluaciones de efectividad.
conocimiento y experiencia en evaluaciones post-capacitación
licenciatura concluida .-administración, psicología, ingeniería industrial, pedagogía, o carreras afines,- bachillerato concluido o con conocimiento en calidad.
* conocimiento de iso 9001 (deseable)
* conocimiento de nom-035 (indespensable)
-comunicacion efectiva
-proactiva,control de procesos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial