Formar parte del equipo de rh en una empresa internacional.creación de estrategias de capacitación y desarrollo organizacional.
nuestro cliente es una empresa del sector industrial/manufacturero con presencia significativa en el mercado. Se trata de una organización de tamaño grande, reconocida por su enfoque en la innovación y el desarrollo del talento interno.
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
* identificar las necesidades de formación en colaboración con los líderes de equipo.
* gestionar y coordinar sesiones de capacitación internas y externas.
* elaborar indicadores de desempeño y evaluar la efectividad de los programas de formación.
* actualizar y mantener registros de capacitación en sistemas internos.
* colaborar en la creación de estrategias que fomenten el desarrollo profesional del personal.
* garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas corporativas relacionadas con la capacitación.
* proveer informes periódicos sobre el impacto de las iniciativas de desarrollo.
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. licenciatura en áreas relacionadas con recursos humanos, psicología organizacional o administración.
2. conocimiento en diseño y evaluación de programas de capacitación.
3. manejo avanzado de herramientas tecnológicas para formación y gestión de personal.
4. capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados.
5. habilidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles de la organización.
6. deseable experiencia previa en el sector industrial/manufacturero.
7. inglés avanzado indispensable.
* $49,000 mxn - $55,000 mxn
* prestaciones superiores a las que indica la ley.