Save the children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro *proceso de selección *se refleja nuestro compromiso con la *protección de la niñez contra cualquier tipo de abuso.*
cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
*ubicación*: coyoacán, cdmx.
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m
*escolaridad*: lic. Administración, área social, psicología o afín.
*sueldo*:$26,000.00
*tipo de contratación*: sueldos y salarios
*idioma*: inglés básico
*objetivo del puesto*:
implementar y desarrollar estrategia en conjunto con la coordinación de f2f de entrenamientos para promotores.
*experiência*:
- relaciones públicas.
- face2face.
- gestión de presupuesto.
- negociación con aliados.
- gestión con empresas.
- gestión de equipos.
*funciones*:
- entrenamientos por agencia trimestral, (técnico y de programas).
- programa de profesionalización con las agencias, 1 vez por trimestre.
- desarrollo de nuevos materiales y tácticas de captación, 1 por mes.
- nuevos espacios, 2 por ciudad al mes.
- seguimiento a nuevos o previos acuerdos con aliados.
- gestión y supervisión del rol de espacios semanal de agencias.
- gestión y supervisión del rol mensual de organizaciones.
- scouting de espacios públicos y privados.
- desarrollo de proyectos ante posibles aliados.
*actividades*:
- gestión de alianzas estratégicas.
- gestión de reportes.
- gestión de eventos y capacitaciones para agencias de f2f.
- creación de reportes semanales y mensuales.
- supervisión y seguimiento de metas semanales y mensuales de f2f.
*habilidades*:
- office.
- redacción.
- gestión y organización.
*competencias*:
- entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para nna, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / organización.
- resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.
- trabajar eficazmente con otros: trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
*nuestros valores.*
- *rendición de cuentas*: nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- * exigencia*:somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- * colaboración*: nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- * creatividad*: estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- * integridad*: aspiramos a los más altos níveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para save the children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el código de conducta que forma parte de la política de seguridad y protección de la niñez. Leer código de conducta.
Save the children en méxico, con dirección en calle francisco sosa no. 30, col. Villa coyoacán, c.p. 04000, coyoacán, méxico, ciudad de méxico, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.