Empleado de cajera o restaurante puerto cancún
requisitos:
* mayores de 18 años
* buena presentación
* sin problemas de transporte
* sexo indefinido
* situación fiscal actualizada (importante)
* sin problemas de horario
* experiencia en servicio al cliente y alimentos y bebidas
* inglés conversacional - 50% mínimo
* pago bruto y propinas diarias
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,* al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
store manager – apertura puerto cancún
responsabilidades:
* gerenciar la operación de la tienda incluyendo flujo de clientes y ventas.
* liderar y entrenar al equipo, estableciendo kpis y metas.
* supervisar merchandising, inventario y administración de ventas.
* fomentar la creación de comunidad local y relaciones con los clientes.
* mantener altos estándares de servicio y satisfacción del cliente.
* asegurar la experiencia final de los visitantes.
habilidades:
* capacidad para entrenar y delegar eficazmente.
* comunicación verbal y escrita.
* orientación al detalle.
* organización ejemplar.
* atención al cliente en inglés.
experiencia:
* dominar tareas en el piso de ventas y operaciones.
* cumplimiento de objetivos y kpis.
* liderazgo de equipos.
* garantizar alta calidad de servicio.
beneficios:
* salario base mensual + comisiones trimestrales.
* contratación directa con la empresa.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro 10%.
* descuento en la marca.
gerente de sucursal – la crepe parisienne
responsabilidades:
* supervisar aperturas, cierres y funcionamiento perfecto del lugar.
* liderar al equipo, motivar y organizar los baristas.
* garantizar la calidad y estilo de cada crepa y café.
* revisar inventarios, realizar pedidos y controlar costos.
* atender comentarios y quejas de clientes con actitud positiva.
* lograr metas de venta y mejorar el servicio continuamente.
* mantener la cafetería impecable y bien preparada.
* supervisar equipos e instalaciones.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años como gerente o subgerente en cafeterías o restaurantes.
* conocimiento en manejo de personal, control de inventarios y atención al cliente.
* habilidades de liderazgo, resolución de problemas y mantenimiento de ambiente positivo.
* disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana.
* residencia en cancún o disponibilidad para reubicarse.
beneficios:
* bebidas gratis.
* descuento de empleados.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
auxiliar de recibo – innovasport puerto cancún
requisitos:
* preparatoria terminada.
* constancia de situación fiscal.
* habilidad numérica y conocimiento en recibo de mercancía.
* disponibilidad de horario (horarios rotativos).
funciones:
* asegurar el ingreso y salida del producto durante los movimientos.
* control de pedidos colocados.
* control de uso y surtido de insumos de bodega.
* capacitar y asesorar al personal de almacén.
oferta:
* sueldo base mensual + bono mensual.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro 3% del sueldo base.
* tarjeta de vales de despensa 13% del sueldo base.
* descuento de empleado.
* contratación directa con la empresa.
asesor de ventas – springfield puerto cancún
requisitos:
* bachillerato terminado.
* mayor de 18 años.
* disponibilidad de horario.
* gusto por las ventas y atención al cliente.
* proactivo y extrovertido.
* amable y buena presentación.
competencias:
* trabajo en equipo.
* flexibilidad y adaptación al cambio.
* orientación al cliente.
gerente general de restaurante
responsabilidades:
* supervisar la operación diaria de todas las áreas del restaurante.
* asegurar la correcta ejecución del servicio y atención al cliente.
* monitorear estándares de calidad, limpieza y presentación.
* coordinar, capacitar y supervisar al equipo operativo.
* validar y dar seguimiento a pedidos, inventarios y control de insumos.
* analizar ventas, costos y márgenes de utilidad; proponer acciones correctivas.
* colaborar con la dirección en estrategias de mejora continua y cumplimiento de metas.
* atender y resolver incidencias y quejas en tiempo real.
* garantizar normas de seguridad e higiene.
requisitos:
* licenciatura en gastronomía, administración de empresas, turismo o carrera afín.
* experiencia mínima 2-3 años como gerente operativo o general en restaurantes, hoteles o centros de consumo.
* liderazgo comprobado en manejo de personal y coordinación de equipos.
* conocimiento en control de costos, inventarios, pedidos y rotación de producto.
* manejo de excel y software de operación.
* habilidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
* excelente presentación, comunicación y enfoque al cliente.
beneficios:
* salario base mensual atractivo.
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a viernes 9:00–18:00, sábados 9:00–14:00.
* estabilidad laboral.
ejecutivo de ventas – closer sector hotelería y restaurantes cancún
responsabilidades:
* prospección de hoteles y restaurantes.
* seguimiento a leads generados por marketing y expo.
* presentación comercial del sistema.
* detección de necesidades operativas.
* elaboración y seguimiento de propuestas.
* cierre de ventas.
* reporte semanal del pipeline.
requisitos:
* licenciatura en turismo, hotelería, administración o carrera afín (terminada o trunca).
* deseable experiencia en hotel.
* excelente presentación ejecutiva.
* facilidad de palabra y seguridad al comunicarse.
* capacidad para negociar.
* manejo básico de excel y herramientas digitales.
oferta:
* prestaciones de ley.
* capacitación en tecnología hotelera.
* contacto directo con dirección general.
* crecimiento dentro de empresa mexicana en expansión.
* participación en expos y eventos del sector.
una descripción de oportunidades de trabajo para ampliar la búsqueda
explora estos roles de alta demanda para ampliar tu búsqueda.
#j-18808-ljbffr