Misión del puestoasegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de las unidades de negocio asignadas, mediante la ejecución de planes, control de indicadores clave y liderazgo efectivo del equipo, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la rentabilidad del negocio.conocimientos técnicos- nível de conocimiento del área: 100%(restaurante)- informática: dominio de microsoft office (excel, word, powerpoint)- idiomas: inglés básicofunciones y responsabilidades principales- supervisar y coordinar al personal de las unidades asignadas, conforme a la estructura ypolíticas establecidas.
- diseñar y ejecutar, junto con los supervisores de tiendas, planes mensuales de mejoracontinua con base en resultados operativos.
- elaborar y gestionar programas de flujo operativo en función de las necesidades y nívelesde venta.
- administrar recursos estratégicos: nómina, costos, suministros y activos fijos, optimizando el gasto.
- controlar y validar los inventarios (diarios, semanales y mensuales).
- asegurar la entrega oportuna y correcta de reportes operativos.
- establecer y dar seguimiento a planes para cumplir con los kpis definidos por la compañía.
- supervisar y optimizar los procesos de compra, buscando las mejores condiciones derentabilidad.
- planificar y ejecutar campañas de mercadeo local.
- aplicar y analizar encuestas de satisfacción del cliente.
- asegurar el cumplimiento de políticas de recursos humanos.
- comunicar de forma constante y clara incidencias, avances y logros de cada unidad.
- capacitar, certificar y dar seguimiento al desarrollo del equipo gerencial y del personaloperativo.imagen profesional y conducta esperada- lenguaje profesional y apropiado en todo momento.
- presentación personal conforme al código de vestimenta corporativo.
- actitud cordial y positiva hacia clientes, equipo y superiores.
- puntualidad y cumplimiento de horarios establecidos.
- vigilancia proactiva de la seguridad e integridad de las instalaciones.
- reporte oportuno de anomalías o desviaciones en la operación o administración.
- uso eficiente y responsable de los recursos materiales y financieros de la empresa.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $35,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- descuentos y precios preferencialespago complementario:- bono mensualtipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horas- turno vespertinolugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 17/06/2025