Jefe de recursos humanos - ala transportes empresa: trayecto ubicación: nuevo laredo descripción de la empresa trayecto es una empresa líder en el sector logístico nacional, conocida por su compromiso con la excelencia y la innovación.
con el respaldo de auto líneas américa, nos dedicamos a brindar soluciones de transporte que optimizan la cadena de suministro de nuestros clientes.
en nuestra búsqueda por mantener nuestros altos estándares de calidad, estamos en la búsqueda de un jefe de recursos humanos que comparta nuestra visión y deseos de seguir creciendo.
descripción del puesto como jefe de recursos humanos, serás una pieza clave en el desarrollo y gestión del talento humano dentro de trayecto.
tu misión será administrar y supervisar todos los indicadores de recursos humanos, así como coordinar el cumplimiento del programa anual de trabajo del área.
buscamos un profesional con al menos 5 años de experiencia en funciones similares, que demuestre proactividad, liderazgo y una fuerte capacidad para el trabajo en equipo.
responsabilidades principales administrar los indicadores de recursos humanos: responsabilizarse por el seguimiento y análisis de métricas clave que impacten en la gestión del talento, permitiendo la toma de decisiones informadas y la mejora continua de procesos.
coordinar el cumplimiento del programa anual de trabajo del área: desarrollar, implementar y supervisar el plan de trabajo del departamento, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
elaborar y calcular finiquitos: garantizar que los procesos relacionados con el término de la relación laboral se realicen de manera justa y conforme a la legislación vigente, asegurando la satisfacción y protección de los derechos de los empleados.
ejecutar terminaciones laborales: gestionar los procesos de desvinculación laboral de manera efectiva, manteniendo una comunicación respetuosa y profesional con todos los involucrados.
desarrollar estrategias de mejora: implementar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y facilitar un ambiente laboral positivo que fomente la motivación y el compromiso del equipo.
liderar y coordinar al equipo de recursos humanos: fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alta energía dentro del equipo, a través de la implementación de prácticas de liderazgo efectivo y comunicación transparente.
gestionar relaciones laborales: actuar como enlace entre la dirección y los empleados, promoviendo un clima de confianza y respeto, y asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos.
¿por qué elegirnos?
en trayecto, creemos que nuestro principal activo son las personas.
valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, alentando a todos nuestros empleados a contribuir con sus ideas y habilidades.
si eres un líder natural que busca un nuevo desafío en un entorno emocionante y en constante evolución, esta es tu oportunidad.
proceso de selección si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a aplicar a esta posición.
estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección justo, equitativo y profesional, y valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral.
únete a trayecto y sé parte de un equipo que está a la vanguardia del sector logístico.
esperamos tu postulación
requisitos: requisitos educación: título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín.
experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones de recursos humanos, con un enfoque en gestión del talento y relaciones laborales.
habilidades: proactivo en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de rrhh.
capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
excelentes habilidades de comunicación y negociación.
orientado a resultados y con habilidades analíticas.
conocimientos: conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, desarrollo organizacional y prácticas de compensación y beneficios.
ofrecemos oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una empresa líder del sector logístico.
un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el trabajo en equipo y el desarrollo personal.
paquete de compensación competitivo y beneficios que promueven el bienestar de nuestros empleados.