Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas), contando y controlando una base de datos.
actualizar bases de datos de recursos humanos (p.
ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad, etc.)
ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas.
mantiene y desarrolla excelente comunicación con el resto de las áreas y/o clientes.
participa en el desarrollo, preparar documentación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
preparar comunicación de políticas, procedimientos e informes a la empresa, preparando los textos y determinando los métodos de comunicación necesarios.
coordinar proyectos de recursos humanos, reuniones, capacitaciones, seminarios, etc.
desarrolla junto el jefe de recursos humanos, acciones y métodos de evaluación de desempeño, para empleados, detectando situaciones de mejora en liderazgo, actitudes, habilidades o conocimientos técnicos, etc., que resultan en un plan de capacitación general e individual.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,800.00 - $9,120.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento gratuito
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial