*instalación*:clayens torreon
*ubicación*:chihuahua, mx, 31136
*fecha*:24 jun. 2025
- clayens torreon
*analista de nóminas*
- contrato por tiempo indeterminado_ - _chihuahua_
- unirse a *clayens*significa unirse a uno de los principales transformadores europeos de polímeros, materiales compuestos y piezas metálicas de precisión. Con más de 5.000 empleados, estamos presentes en todo el mundo a través de más de 30 filiales francesas e internacionales.
- comprometidos con una industria que combina innovación y responsabilidad, encarnamos cada día nuestro lema*:«un mundo de oportunidades»*.
analista de nóminasreportándo a el gerente de nóminas, se incorporará a departamento de recursos humanos y participará en la administración de personal del sitio de chihuahua
será parte de un equipo de 4 personas.sus principales responsabilidades:
- es responsable de la elaboración de la nómina asegurando su veracidad y calidad.
- capturar y autorizar dentro del sistema de nómina, acciones del personal que afecten la generación de la nómina de sueldos y salarios como vacaciones, tiempo extra, nuevos ingresos, reingresos, renuncias, suspensiones, incapacidades, permisos, carta de retención, solicitud y / o cancelación de servicio de comedor, etc.)
- efectuar las revisiones que sean necesarias a la nómina de salarios, a fin de detectar posibles errores en los pagos a los trabajadores y corregirlos con la finalidad de asegurar el pago correcto a los empleados.
- asegura la captura y activación de descuentos a los empleados por concepto de infonavit, fonacot, pensiones alimenticias o cualquier otro tipo de préstamo previamente autorizado.
- audita las nóminas de pagos especiales como aguinaldo, fondo de ahorro, ptu.
- prepara cualquier otro pago extraordinario que sea autorizado como parte de políticas de retención de la compañía, tales como bono por desempeño, bono anual.
- genera archivo de respaldo posteriores al pago de la nómina y asegura su debida autorización y archivo.
- reporta de manera inmediata sobre situaciones irregulares detectadas en la nomina con la finalidad de obtener las autorizaciones correspondientes.
- solicita al gerente de nóminas la auditoria a la nómina, quien finalmente procesa la nómina y genera archivo para su dispersión.
- envía al gerente de nómina el pedido para el pago de vales de despensa que corresponda.
- asegura la adecuada actualización del sistema de nómina, manteniendo al día todos los cambios que se den dentro de la organización como cambios de puesto, departamento, cambios de salario, tabulador, etc.
- asegura la adecuada actualización del sistema de nóminas sobre los registros del personal como nombre, domicilio, teléfonos, motivos de baja, etc.
- atención de consultas de manera personal o telefónica por parte de empleados o ex-empleados relacionados con el pago de su nómina o prestaciones.
- realizar movimientos de personal ante el imss.
- validación de movimientos imss en el sistema de nómina.
- realizar conciliaciones periódicas del fondo de ahorro.
- mantener actualizado el sistema de nómina con respecto a cambios en las legislaciones aplicables (lss, lisr. Ley federal del trabajo), de acuerdo a las instrucciones del gerente de nóminas
- responsable de resguardar los recibos timbrados de nómina y asegurarse que los empleados tengan acceso al recibo timbrado.
- responsable de contar con las autorizaciones pertinentes para los cambios de nómina y asegurar el resguardo de los registros por periodo de nómina.
- alertar al gerente de nóminas de cualquier riesgo potencial y a el área de laborales según corresponda.
analista de nóminasreportándo a el gerente de nóminas, se incorporará a departamento de recursos humanos y participará en la administración de personal del sitio de chihuahua
será parte de un equipo de 4 personas.sus principales responsabilidades:
- es responsable de la elaboración de la nómina asegurando su veracidad y calidad.
- capturar y autorizar dentro del sistema de nómina, acciones del personal que afecten la generación de la nómina de sueldos y salarios como vacaciones, tiempo extra, nuevos ingresos, reingresos, renuncias, suspensiones, incapacidades, permisos, carta de retención, solicitud y / o cancelación de servicio de comedor, etc.)
- efectuar las revisiones que sean necesarias a la nómina de salarios, a fin de detectar posibles errores en los pagos a los trabajadores y corregirlos con la finalidad de asegurar el pago correcto a los empleados.
- asegura la captura y activación de descuentos a los empleados por concepto de infonavit, fonacot, pensiones alimenticias o cualquier otro tipo de préstamo previamente autorizado.
- audita las nóminas de pagos especiales como aguinaldo, fondo de ahorro, ptu.
- prepara cualquier otro pago extraordinario que sea autorizado como parte de políticas de retención de la compañía, tales como bono por desempeño, bono anual.
- genera archivo de respaldo posteriores al pago de la nómina y asegura su debida autorización