Estamos buscando un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de análisis de recursos humanos. Este cargo es fundamental para nuestro equipo y nos gustaría encontrar a alguien con experiencia en gestión de personal.
descripción del trabajo:
* el analista debe registrar incidencias y resolver problemas relacionados con las empleadas y empleados.
* deberá elaborar prenómina y mantener los registros actualizados.
* realizar la renovación de contratos y dar soporte a la administración.
* llevar a cabo actividades administrativas en general.
habilidades requeridas:
* experiencia en gestión de recursos humanos o campo afín.
* buen manejo de paquetería office y conocimientos intermedios en excel.
* tener habilidades comunicativas fuertes y capacidad para trabajar en equipo.
* preferiblemente haber estudiado psicología, contabilidad o cualquier otra carrera afín.
ventajas:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* mantenimiento de un ambiente laboral positivo.
* políticas de bienestar que fomentan la salud mental y física.
requisitos adicionales:
fuego del siguiente nivel: ser capaz de pensar críticamente y tomar decisiones fundamentadas.
nivel de aprendizaje continuo: aprender nuevas herramientas y técnicas con facilidad.
cualificaciones adicionales:
truncado o pasante en psicología, contabilidad, administración industrial o informática.