*requisitos*:lic. contabilidad, psicología, psicología laboral, administración o carreras afinesexperiência en contratación, inducción, altas y bajas ante imssexperiência 2 a 5 años en puesto similar*actividades*:- reclutar, seleccionar y contratar al mejor talento para cubrir los puestos vacantes, apegados a la requisición de personal y descripción de puestos y así cumplir con los objetivos de la empresa.- llevar a cabo la contratación proporcionando a la persona aceptada su contrato.- realizar la inducción general de acuerdo a procedimiento, dando cumplimiento a las leyes laborales y logrando la integración del empleado a la empresa.- integrar el expediente del trabajador y realizar su afiliación ante el imss.- aplicar y dar seguimiento al programa de capacitación de los empleados, para el mejor manejo de sus actividades y desarrollo personal.- administración de la disciplina laboral, las condiciones de higiene, salud y medio ambiente laboral, las medidas de bienestar, así como también, los comportamientos de las partes sindicales y empresariales.- dar seguimiento a los requerimientos del personal para brindar a los empleados servicios satisfactorios que le permitan llevar a cabo sus procesos en forma productiva, como son (seguros, mantenimiento autos, comedor, mantenimiento, limpieza, vigilancia, etc.).- indicar e informar a los empleados de las políticas y procedimientos de la compañía, con el fin de que estén enterados de lo que deben hacer y cómo lo deben hacer.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $10,* - $15,* al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial