Descripción del puestoauxiliar de compras responsable de gestionar el abastecimiento y la adquisición de bienes y servicios, coordinando con proveedores, controlando inventarios, gestionando órdenes de compra y manteniendo registros precisos para apoyar los procesos de compras de la empresa.responsabilidadesrecepción y procesamiento de requisiciones.generar órdenes de compra y verificar su correcta emisión.seguimiento a la entrega de materiales, asegurando que lleguen a tiempo y en la cantidad correcta.control de inventarios y generación de pedidos de reabastecimiento.registro y archivo de documentación (facturas, contratos, controles de calidad).negociación y gestión de proveedores, incluyendo alta y seguimiento de pagos.elaboración de reportes de costos, requisiciones entregadas y pedido mensual de insumos.participación en cotizaciones y comparaciones de precios.realizar recorridos de campo para verificación de mercancía, diligencias y búsqueda de nuevos proveedores.soporte administrativo a otros departamentos (ej. contabilidad, finanzas).requisitosbachiller o técnico en administración, contabilidad, logística u otro campo afín.experiencia mínima 1 año como auxiliar de compras (preferible 2+ años).conocimiento de procesos de compras, manejo de órdenes de compra y control de inventarios.dominio de excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas, manejo intermedio).conocimiento en sap o sistema de compras de la empresa.habilidades de negociación y toma de decisiones.excelentes habilidades organizativas y de comunicación.disponibilidad de horario completo (8:*:30 l-j, 8:*:00 v).alternativas híbridas disponibles en algunas casillas.capacidad para realizar viajes a campo cuando sea necesario.competenciasproactividad y autonomía.atención al detalle.trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.resolución de problemas.adaptabilidad y flexibilidad.beneficios y compensaciónsalario base en rango de $8,000 a $13,000 mensuales.bonos de productividad y premios de puntualidad.vales de despensa y pagos quincenales.prestaciones de ley (imss, vacaciones, prima vacacional 25 %, aguinaldo 15 días).oportunidad de contrato indefinido.uniformes gratuitos / atención médica adicional.capacitación constante y desarrollo profesional.modalidad presencial o híbrida según perfil y ubicación (puebla, ixtapaluca, col. Amor, etc.).#j-*-ljbffr