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Ejecutivo/a de ventas campo

Santiago de Querétaro, Qro
Empresa del sector de Telecomunicaciones
Ejecutivo comercial
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

Funciones y responsabilidades:

* prospectar y captar nuevos centros de distribución y puntos de cobro.
* supervisar el desempeño comercial y operativo de distribuidores.
* asegurar la correcta operación de los puntos de cobro.
* diseñar estrategias de expansión territorial.
* capacitar distribuidores en productos, procesos y políticas.
* implementar campañas de incentivo para distribuidores.
* analizar indicadores comerciales y de rentabilidad del canal.
* elaborar reportes ejecutivos de gestión de canales.

especificaciones del puesto:

formación académica: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o afín. Deseable formación en ventas o desarrollo de canales.

experiencia:

* experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de canales, ventas b2b, gestión de distribuidores y canales comerciales.
* experiencia en prospección, seguimiento a clientes.
* manejo básico de redes sociales corporativas y apoyo en estrategias de posicionamiento de marca.
* desarrollo de relaciones comerciales.

competencias:

* orientación a resultados.
* políticas de crédito y cobranza.
* resolución de conflictos.
* proactividad.
* análisis e interpretación de kpi´s comerciales.

valores ientc

integridad - responsabilidad - innovación - honestidad

compromiso con la inclusiÓn, la Ética y los derechos humanos

en ientc promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.

estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional.

en ientc buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.

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