La posición de senior especialista en recursos humanos es un desafío emocionante dentro de una empresa con presencia internacional.
descripción del trabajo:
* aplicar políticas y procedimientos internos para gestionar y resolver conflictos laborales.
* implementar estrategias para fomentar una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la empresa.
* colaborar con los líderes de equipo para identificar y solucionar necesidades relacionadas con el personal.
* supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales aplicables en méxico.
* diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo profesional para los empleados.
* apoyar en la gestión del ciclo completo de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación.
* realizar análisis de datos relacionados con el personal para proponer mejoras en procesos y políticas.
* ser un asesor clave en temas de relaciones laborales y gestión del talento.
requisitos mínimos:
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o área afín.
* experiencia previa en un rol similar dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones.
* conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
* habilidad para gestionar conflictos y construir relaciones laborales positivas.
* experiencia en la implementación de programas de cultura organizacional.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.
* inglés avanzado indispensable.