Objetivo del rolliderar y ejecutar la estrategia de marketing de la compañía con un enfoque altamente estratégico, orientado a crecimiento (acquisition, activation, retention) y construcción de marca.
este rol será responsable no solo de definir la estrategia, sino de bajarla a ejecución directa, liderando iniciativas clave y asegurando impacto medible en negocio.
buscamos un cmo con mentalidad de builder + operador, capaz de combinar visión estratégica con ejecución táctica en un entorno dinámico y de alto crecimiento.responsabilidadesdefinir y ejecutar la estrategia integral de marketing alineada a los objetivos de crecimiento de la empresa.liderar directamente iniciativas clave de adquisición (performance marketing, seo/aso, afiliados, partnerships).
diseñar y optimizar el funnel completo (awareness → acquisition → activation → retention).
tomar ownership de métricas clave: cac, ltv, conversion rates, roi de campañas, brand lift.ejecutar campañas end-to-end: desde brief, testing, implementación y optimización.colaborar estrechamente con producto, data y ventas para impulsar crecimiento.desarrollar posicionamiento y narrativa de marca diferenciada en el mercado financiero.implementar cultura de experimentación (a/b testing, growth loops, iteración constante).
construir y liderar un equipo de marketing ágil y orientado a resultados.gestionar agencias y vendors externos con foco en performance.asegurar uso intensivo de data para la toma de decisiones.objetivos del rolincrementar significativamente la adquisición de clientes con eficiencia en cac.mejorar tasas de conversión en puntos críticos del funnel.consolidar una propuesta de valor clara y diferenciada en el mercado.profesionalizar el stack de marketing (herramientas, medición, automatización).
construir un equipo de marketing de alto desempeño.posicionar a la compañía como referente en méxico.hard skillsfuerte experiencia en growth marketing / performance marketing.dominio de canales digitales: paid media (meta, google, tik tok), seo, crm, lifecycle marketing.experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión.manejo avanzado de métricas (cac, ltv, cohortes, attribution models).
experiencia con herramientas de analytics (google analytics, mixpanel, amplitude, etc.).
experiencia en marketing automation (hub spot, braze, salesforce marketing cloud, etc.).
capacidad de ejecución directa (campaign setup, testing, optimización).
experiencia trabajando con equipos de producto y data.deseable: experiencia en fintech, banca digital, wealth management o startups tech.soft skillsalta orientación a ejecución (hands‐on) (no delega todo, se involucra directamente).
mentalidad de builder: crea desde cero, prueba, itera.pensamiento analítico y data‐driven.sentido de urgencia y ownership fuerte.capacidad de simplificar y priorizar en entornos complejos.resiliencia y adaptabilidad en contextos de cambio.liderazgo práctico (lidera haciendo, no solo dirigiendo).
comunicación clara y directa con stakeholders senior (c‐level).
experiencia+15 años en marketing, con al menos 10 años liderando equipos.experiencia comprobada en roles de crecimiento en empresas tech, fintech o digitales.historial de impacto medible en adquisición y crecimiento.idealmente experiencia en empresas en etapa de scaling.mustssabe hacer, no solo decir qué hacer.ha crecido productos digitales con métricas claras.se mueve igual de cómodo en la estrategia que en la ejecución.se mete al detalle sin perder visión de negocio.educaciónlicenciatura en marketing, negocios, ingeniería, economía o afín.mba o posgrado.formación adicional en growth, analytics o marketing digital es altamente valorada.
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