Analista de recursos humanossolicitamos:al menos 2 años en administración de personal o recursos humanosexperiencia deseable en capacitaciónlicenciatura trunca o concluidaconocimientos:excel intermedio avanzado (se hará prueba técnica)cálculo de prenómina, finiquitos (se hará prueba técnica)lft, imss, infonavit (se hará prueba técnica)capacitación deseablelineamientos de seguridad e higiene en el entorno laboralfunciones:administración de personalcapacitaciónbrindamos: sueldo mensual bruto a negociar.prestaciones de ley.horario de trabajo de lunes a viernes, tiempo completo.ubicación en paseo tollocan.desarrollo profesional.empresa alimenticia – analista de rhsolicita:licenciado en psicología, lae o afín.1 año de experiencia.disponibilidad de horario.disponibilidad inmediata.responsabilidades:reclutamiento personal operativo.control de expedientes y contratos.inducción al personal.desvinculaciones laborales.manejo de relaciones laborales.uso de biométrico.timbrar, organizar y entregar recibos de nómina.clima organizacional.apoyo a control documental.atención al personal en general.apoyo a jefe de área.conocimientos:amplios conocimientos en la lft.conocimientos en la lss.normas de la stps.conocimientos en la nom-035.salario: $10,000 - $12,000 al mes de acuerdo a experiencia y conocimientos.tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 10 horas.prestaciones: vales de despensa.lugar de trabajo: una ubicación.empresa de giro automotriz – practicante de recursos humanosrequisitos:cursar licenciatura en psicología, ige, administración de empresas o afín.estudiante activo de 6to semestre en adelante.conocimiento en entrevistas.ser proactiva con muchas ganas de aprender.vivir en guadalupe o no tener problemas con el traslado.ofrecemos:seguro contra accidentes.beca mensual *.convenio escuela-empresa.horario de lunes a viernes de 7:30 a 3:30.mucha oportunidad de aprendizaje.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $7,* - $7,* al mes.horas previstas: 35 por semana.horario: turno de 8 horas.prestaciones:días por enfermedad.horarios flexibles.lugar de trabajo: empleo presencial.empresa líder en traslado de valores – reclutador de camporequisitos:escolaridad: licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones públicas o afín.experiencia en selección de personal (deseable, posible capacitación de no ser así).manejo de paquetería office.características: dinámico, proactivo, habilidad de análisis, orientación a resultados y actitud de servicio.actividades:reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.acudir mensualmente a feria de empleo.manejo de sap.elaboración de expedientes.aplicación de psicometría.manejo de papelería del personal activo.trámites imss.ofrecemos:sueldo base + bono y prestaciones de ley y superiores.imss desde el 1er.día.capacitación pagada.vales de despensa: $2,000.fondo de ahorro/caja de ahorro.vacaciones.aguinaldo.infonavit.seguro de vida.convenios académicos.descuentos en establecimientos.rango de sueldo: $10,000 por mes, más bono mensual.horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm.dirección: calle cuauhtémoc 302a, esquina con independencia, centro de guadalupe, n.l.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* al mes.horario:lunes a viernes.turno de 10 horas.prestaciones:caja de ahorro.seguro de vida.vales de despensa.tipos de compensaciones:bono de productividad.escolaridad:licenciatura terminada (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.reclutador de plantarequisitos:licenciatura en psicología, laboral, administración o afín.mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos.horario: lunes-jueves 7pm a 5:30 am.experiencia en planta de manufactura.facilidad de traslado a planta/auto propio.deseable conocimiento en sistema tress.ubicación de trabajo: carr.libre monterrey - reynosa, guadalupe, n.l.actividades a realizar:relaciones laborales.elaboración de reportes.elaboración y revisión de incidencias.atención a personal de planta.elaboración de finiquitos.cursos de inducción.administración y actualización de expedientes.tipo de puesto: tiempo completo.horario:nocturno.prestaciones:estacionamiento de la empresa.servicio de comedor con descuento.vales de despensa.tipos de compensaciones:bono de asistencia.bono de puntualidad.preguntas de postulación:¿cuenta con experiencia en el sistema tress?¿cómo considera su nivel de inglés?- básico - intermedio - avanzado¿cuenta con auto propio?¿cuenta con disponibilidad para turno de lunes a jueves 12hrs?Experiencia:recursos humanos: 2 años (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de recursos humanosrequisitos:edad de 27 a 50 años.sexo indistinto.experiencia mínima de 2 años en recursos humanos.conocimiento en plataformas: imss, idse, sua, dicomsa, sipare, ingressio, nomina xdp.manejo de office nivel intermedio-avanzado, excel.licencia de manejo vigente.saber manejar coche estándar.vivir cerca o tener fácil acceso a oficinas.experiencia de un año (comprobable).actividades:control de documentos y expedientes.realizar visitas de calidad y auditar funciones.brindar capacitación e inducción a personal de nuevo ingreso.reclutamiento de personal.realizar, tramitar, apoyar en lo que involucra viajes de trabajo de colaboradores (vuelos, viáticos, traslados, reposiciones) y demás funciones afines al puesto.ofrecemos:su sueldo base de: 16,000 mensuales libres.prestaciones de ley.bono por reclutado: $750.bono cierre de mes: 1,250 por cumplimiento de indicadores.uniforme.herramientas de trabajo.horario:lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.salario: $16,* - $19,* al mes.horario:turno de 8 horas.turno matutino.prestaciones:opción a contrato indefinido.tipos de compensaciones:bono de productividad.bono mensual.lugar de trabajo: guadalupe n.l. Cp.*.#j-*-ljbffr