Auxiliar de rh - relaciones laborales en grupo hermosillo
objetivo del puesto
organizar, dirigir y controlar los procesos de recursos humanos de la uen, apegado a la filosofía y políticas de la empresa para contribuir al desarrollo de hermosillo y al de los empleados, así como promover un sano ambiente de trabajo. Asistir al director de la unidad de negocio asignada en las actividades delegadas.
principales funciones y actividades
* mantener la organización del día a día registrando información de manera precisa.
* generar reportes que faciliten la toma de decisiones.
* colaborar en diversas tareas administrativas y de recursos humanos (prenomina, altas de personal, baja de personal, incapacidades, movimientos internos, elaboración de contratos, vacaciones e incidencias).
requisitos
* experiencia de 6 meses a 1 año en tareas administrativas y/o de recursos humanos (deseable).
* habilidades de organización y atención al detalle.
* capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
* proactividad y ganas de aprender.
* responsable y ordenado(a).
* manejo de herramientas informáticas (paquete office).
competencias
* control administrativo
* sensibilidad a lineamientos
* relaciones interpersonales
* enfoque en resultados
* orientación al servicio
* trabajo en equipo
* perseverancia
* comunicación efectiva
* estilo persuasivo
* iniciativa
* nivel de dinamismo
ofrecemos
* salario competitivo.
* prestaciones de ley.
* gastos médicos mayores y seguro de vida al primer año de antigüedad.
* bono anual de desempeño.
* caja de ahorro.
lugar de trabajo
central park corporativo 01 piso 7c. Av. Armando birlain shaffler 2001 centro sur, c.p. 76090, santiago de querétaro
horario
lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados 9:00 a.m. – 1:00 p.m.
postulación
postúlate por este medio y, si cumples con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. En caso contrario, mantendremos tu información en nuestra cartera de candidatos.
evita fraudes y enlaces falsos. Nosotros nunca solicitamos pagos y toda postulación debe hacerse exclusivamente a través de nuestros canales oficiales:
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