Reunir datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios
- trazar rangos salariales para puestos vacantes
- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna
- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación
- ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación
- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral)
- valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados
*requisitos*:
- experiência laboral como analista de rr.
hh. o un puesto similar
- experiência usando sistemas de gestión de recursos humanos
- excelentes capacidades analíticas
- capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados
- buenas habilidades investigadoras
- familiaridad con las operaciones de rr.
hh. como contratación, nóminas y beneficios para empleados
- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo pertinente
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- descuento de empleados
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 8 horas
escolaridad:
- técnico superior terminado (deseable)
experiência:
- microsoft excel: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial