*descripción de puesto*:
apoyar en la coordinación, gestión e implementación de proyectos nuevos de agregados: compra o apertura de nuevas canteras, maquilas, proyectos de i&g, entre otros en conjunto con los gerentes regionales de agregados.
*principales responsabilidades*:
- apoyar en el análisis, evaluación y toma de decisiones con respecto a los proyectos de crecimiento
- configuración de equipos, costeo y diseño de lay outs.
- seguimiento al desarrollo del proyecto
- responsable de diseñar y garantizar la implementación de los controles y procesos necesarios para cada modelo operativo, apegado a las políticas de cemex
- asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los volúmenes y fechas compromiso de arranque de las operaciones
- replicar mejores prácticas aprendidas entre regiones.
*retos del puesto*:
- garantizar la ejecución de los proyectos
- acelerar los procesos y tiempos de respuesta de otras áreas auxiliares
- coordinación entre la operación y la planeación.
- atención de varios proyectos simultáneos.
- zona de cobertura amplia (nacional).
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciaturas: ing.
industrial, ing.
civil, ing.
mecánico, ing.
eléctrico o carrera afín.
- maestría: deseable
- dominio idioma inglés: avanzado.
- experiência requerida:
- 3-5 años en área operativa.
- experiência con personal a su cargo.
- planeación y ejecución de proyectos (deseable)
- conocimiento básico del negocio de concreto y/o agregados (deseable).
conocimiento requerido:
- paquetería office avanzado
- sap.
- competencias por nível organizacional:
- análisis matemático
- conceptos financieros
- análisis y resolución de problemas
- manejo de bases de datos
- liderazgo
- enfoque a resultados.
- conocimiento técnico de operaciones de agregados
- análisis/evaluación de proyectos.
- resolución de problemas
- colaboración
- flexibilidad
- innovación
- comunicación
- toma de decisiones.
*relaciones*:
- internas:
- gerente regional de agregados, para alienación de estrategia y necesidades regionales
- gerente nacional de agregados, para seguimiento al plan de crecimiento y ejecución
- gerentes industriales regionales, para estrategia comercial del negocio alineada al líder del segmento
- champions de agregados, para información y coordinación de actividades locales
- planeación, para priorización y análisis de proyectos a ejecutar
- directores segmento industrial, para visibilidad de avance en proyectos y necesidades
- vp segmento industrial, para información y justificación de proyectos y avances
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.