Coordinador(a) de Desarrollo OrganizacionalResumen del PuestoEstamos buscando un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional dinámico(a) y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, así como de coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
Responsabilidades- Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
Coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
Desarrollar e implementar planes de capacitación y programas de formación.
Evaluar competencias, desempeño y planes de carrera.
Proponer estrategias para la retención y desarrollo del talento.
Analizar indicadores de RH relacionados con clima, rotación y productividad.
Requisitos- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Conocimiento en metodologías de gestión del cambio, evaluación de desempeño y capacitación.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.
Ofrecemos- Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Posibilidad de crecimiento.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado
AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años
JORNADA LABORAL:
Tiempo completo
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No
DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
📌 Coordinador A De Desarrollo Organizacional
🏢 Cmi De México International S. De R. L. De C. V.
📍 Cuauhtémoc