Mapfre méxico, reconocida como empresa modelo de equidad de género, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial, los requisitos son los siguientes:
escolaridad: lic. económico‑administrativa, deseable maestría en dirección de negocios, marketing y ventas.
experiencia: 3 años en capacitación, coaching comercial para desarrollo de fuerzas de ventas. Deseable dentro del sector asegurador.
conocimientos técnicos: creación e implementación de programas de formación, estrategias de capacitación en ventas, office avanzado (excel y powerpoint), metodología lego serious play y uso de ia para procesos formativos.
disponibilidad para viajar.
competencias:
* orientación al cliente
* innovación
* dirección y desarrollo de personas
* seguridad personal
funciones:
* realizar el proceso de detección de necesidades de capacitación.
* coordinar y agendar la formación en productos estratégicos, herramientas comerciales y técnicas de ventas para sus grupos de agentes según los programas establecidos.
* formar, capacitar y desarrollar en los productos estratégicos, herramientas y habilidades comerciales a la fuerza de ventas de la zona.
* monitorear, dar seguimiento y controlar el desarrollo de la fuerza de ventas en cuanto a su formación.
* formar y difundir las nuevas herramientas de venta.
* formar de acuerdo al producto de las campañas vigentes para comunicar la misma y explicarla.
* realizar el ciclo de la venta en trabajo de campo con los agentes apm.
* preparación y desarrollo de las diferentes actividades asignadas por formación central.
excelente ambiente laboral.
capacitación.
sueldo competitivo y prestaciones superior a la ley.
plan de carrera dentro de la organización.
horario de trabajo de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. de lunes a jueves, viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico; porque "en mapfre las oportunidades no son cuestión de género, sino de actitud".
al enviar tu cv, estas aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad.
en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores(as). La permanencia y el crecimiento de los(as) colaboradores(as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.
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