Descripción del puesto
buscamos un profesional en psicología apasionado por el desarrollo y crecimiento organizacional y clínico.
actividades principales:
* ayuda en la aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas para mejorar el desempeño humano.
* participa en entrevistas y evaluaciones psicológicas a nivel organizacional y clínico, ayudando al equipo a tomar decisiones informadas.
* elabora y actualiza expedientes con precisión y eficiencia para garantizar la privacidad y seguridad de los datos.
* ayuda en el diseño e implementación de programas de bienestar y desarrollo para mejorar la salud y calidad de vida de los colaboradores.
* redacta informes detallados y sigue el progreso de casos para identificar oportunidades de mejora.
* ayuda en talleres, capacitaciones o intervenciones grupales para fomentar la cooperación y el crecimiento personal.
habilidades y competencias esperadas:
* fuerte sentido de ética y confidencialidad para proteger la privacidad de los colaboradores.
* compromiso con el aprendizaje y la mejora continua para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en psicología.
* trato respetuoso y empático hacia todos los miembros del equipo.
* responsabilidad y puntualidad para cumplir con los plazos y metas establecidos.
* iniciativa y disposición para trabajar en equipo y contribuir al éxito de la organización.
requisitos:
* candidato debe ser estudiante activo de la licenciatura en psicología (últimos semestres o con servicio social pendiente) con una sólida base teórica y habilidades prácticas.
* disponibilidad de horario flexible para cubrir prácticas y compromiso con el trabajo remunerado.
* interés en el área organizacional, educativa o clínica con capacidad de adaptarse a diferentes contextos.
* conocimiento básico de herramientas de oficina como microsoft office.
competencias deseables:
* comunicación efectiva oral y escrita para transmitir ideas y conceptos de manera clara y concisa.
* capacidad de análisis y síntesis para evaluar información compleja y tomar decisiones informadas.
* organización y manejo del tiempo para priorizar tareas y cumplir con los plazos.
* escucha activa y empatía para comprender necesidades y preocupaciones de los colaboradores.
* adaptabilidad y resolución de problemas para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.