Encargado de tienda chica (irapuato: col. San pedro)
objetivo: coordinar la operación de los procesos dentro de la tienda, manteniendo el buen funcionamiento de la distribución, almacenaje, adquisición y venta de las mercancías del negocio, así como la prevención de merma y robo sobre el inventario.
* mantener comunicación efectiva dentro de la sucursal.
* controlar el inventario físico de la mercancía y activos dentro de la sucursal.
* coordinación y supervisión efectiva del equipo de trabajo asignado (1 persona a cargo).
* realizar mensualmente los inventarios de existencias de la sucursal, emitir reportes del resultado.
* coordinar al sub-encargado de sucursal para alcanzar objetivos de venta mensuales.
* seguimiento al movimiento de mercancías entre almacenes de las sucursales (traspasos, entradas y salidas de mercancía).
* verificar que las sucursales cuenten con precios actualizados y controlar el stock de la tienda.
* control de inventarios y seguimiento al resultado del mismo.
* control de caja chica, revisión de gastos de la sucursal y ejecución de arqueos de caja.
* verificación de limpieza en áreas de trabajo de la sucursal (pasillos, estantería, caja, etc.).
horario de trabajo: lunes a sábado de 09:00 am a 08:00 pm (2 turnos: apertura y cierre). Domingo: medio día. Descanso: entre semana.
personal a cargo: 2 personas.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $9,* - $10,* al mes.
* beneficios: horarios flexibles, vales de despensa.
tipo de jornada: diurno, turno de 8 horas.
preguntas de postulación: ¿dónde fue tu último empleo y tiempo laborado? ¿cuál fue el motivo de separación de tu último empleo? ¿cuál es tu aproximado gasto semanal? ¿cuentas con constancia o carta de recomendación del último empleo? ¿cuáles eran tus actividades generales de tu último empleo y sueldo percibido por semana?
gerente de tienda (tienda waldos salamanca centro)
estamos contratando gerente de tienda.
* sexo indistinto.
* edad 25 años en adelante.
* escolaridad mínima bachillerato con certificado.
* indispensable 2 años de experiencia reciente en el puesto (giro retail / tiendas de autoservicio).
* manejo de personal.
* manejo de indicadores.
* control de inventarios.
* disponibilidad de horario (lunes a domingo con descanso entre semana).
ofrecemos:
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
* vales de ayuda.
* fondo de ahorro.
* bonos.
* crecimiento profesional.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $13,* - $14,* al mes.
beneficios:
* vales de despensa.
pago complementario:
* bono de productividad.
tipo de jornada: rotativo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
fecha de inicio prevista: 16/05/2025.
gerente de tienda (cibeles irapuato) - grupo herdez
responsabilidades principales:
* recepción de pedidos, inventarios y manejo de equipos de trabajo.
* aperturas y cierres de tienda.
* reclutamiento y selección de personal.
* gestión de ventas y cumplimiento de objetivos.
* control de calidad, merma y rotaciones.
requisitos:
* deseable experiencia reciente de 6 meses a 1 año en giro de alimentos y bebidas.
* bachillerato preferente concluido.
* disponibilidad para turnos completos (8 hrs), laborar fines de semana y días festivos.
* vivir cerca de la zona.
* indispensable contar con ine y rfc vigentes.
competencias:
* actitud de servicio.
* proactividad y dinamismo.
* enfocado a logro de objetivos.
* excelente organización.
* comunicación efectiva.
ofrecemos:
* sueldo base.
* pago semanal (bbva).
* prestaciones de ley.
* 30 días de aguinaldo.
* seguro de vida.
* capacitación constante y adquisición de artículos como recompensa.
* plan de crecimiento y desarrollo laboral.
* incentivo de productividad (mensual).
* caja de ahorro.
* convenio educativo para continuar estudios.
* propinas.
* servicio de consultas médicas y psicológicas en línea gratuitas (para ti y tu familia).
* 6% vales de despensa (a la planta).
* 95% prima vacacional (a la planta).
store manager (cibeles irapuato) - casa de las carcasas
responsabilidades:
* impulsar las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurar una experiencia de venta única.
* seleccionar, capacitar y gestionar el personal de la tienda.
* analizar kpi y diseñar planes de acción con el equipo.
* controlar stock, visual merchandising y orden de la tienda.
* liderar, motivar e inspirar al equipo.
requisitos:
* pasión por la atención al cliente y motivación para potenciar habilidades de venta.
* experiencia en liderazgo de equipos.
* experiencia en kpi y objetivos de venta.
* excelente comunicación y proactividad.
* capacidad para trabajar en ritmo rápido y bajo presión.
* disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y días festivos.
beneficios:
* salario base mensual atractivo.
* premio de asistencia y puntualidad mensual.
* comisiones semanales.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* seguro de salud imss.
* contratación directa.
* plan de vida y carrera.
* descuentos y precios preferenciales.
gerente de tienda (plaza cibeles irapuato)
compensacions:
* suelo mensual de $12,000 brutos.
* premio de asistencia $2400 mensual.
* comisiones semanales.
* imss, infonavit, prima vacacional, prima dominical y vacaciones.
* seguro de vida.
* descuentos y precios preferenciales.
* crecimiento a mediano plazo acorde a desempeño.
* pago semanal.
requisitos:
* experiência como gerente/subgerente de tienda de 2 años.
* excelente manejo de indicadores.
* escolaridad mínima bachillerato concluido.
* disponibilidad para estudio socioeconómico.
* turno completo, con descanso entre semana.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $13,000 - $15,000 al mes.
horario:
* incluye fines de semana.
* rotativo.
* turno de 8 horas.
prestaciones:
* descuento de empleados.
* programa de referidos.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
gerente de sucursal (plaza via alta salamanca)
compensaciones:
* sueldos de $12,000 a $14,000 brutos.
* bono de asistencia.
* imss, infonavit, prima vacacional, prima dominical y vacaciones.
* seguro de vida.
* pago semanal via bbva.
requisitos:
* experiencia como gerente de tienda de 2 años.
* excelente manejo de indicadores.
* escolaridad mínima bachillerato concluido.
* disponibilidad para viajar en capacitación.
* turno completo con descanso entre semana.
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de sucursal (plaza cibeles irapuato) - bellísima
requisitos:
* experiencia previa de 1 año como gerente.
* excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a un equipo.
* comprensión sólida de prácticas de ventas al detalle, gestión de inventario y gestión de personal.
* habilidades excepcionales de servicio al cliente y capacidad de resolver problemas.
* capacidad para trabajar en entorno de ritmo rápido y bajo presión.
* disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y días festivos.
* habilidades de comunicación efectivas escritas y verbales.
funciones:
* liderar, capacitar y gestionar el personal de la tienda para garantizar servicio excepcional y alcanzar objetivos de ventas.
* planificar, organizar y controlar operaciones diarias de la tienda, incl. gestión de inventario y presentación de productos.
* desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y ventas para aumentar ventas y participación de mercado.
* garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos y normativas locales.
* fomentar ambiente de trabajo positivo y colaborativo con coaching y feedback regular.
ofrecemos:
* sueldos netos mensuales de $12,000.
* vales de despensa.
* comisiones mensuales por cumplimiento de meta.
* vacaciones a partir de 6 meses.
* prestaciones de ley.
* descuentos para colaboradores.
supervisor de retail (celaya)
requisitos:
* experiencia mínima 1 año como supervisor o líder en retail, autoservicio o farmacia, manejo de personal.
* sexo indistinto.
* escolaridad: ing. Industrial, gestión empresarial o afín.
* licencia vigente.
* lugar de trabajo: celaya.
principales actividades:
* administrar y supervisar recursos humanos y materiales según políticas.
* apertura y cierre de autoservicio.
* supervisar actividades del personal (acomodo de mercancía, merma e inventarios).
* asegurar distribución y exhibición de mercancía con mejor imagen.
* brindar atención al cliente excelente.
* vigilar operación de caja, procedimientos de cobro y devoluciones.
* realizar cortes parciales de cajas y áreas confinadas según políticas.
habilidades requeridas:
* trabajo en equipo.
* liderazgo.
* organización.
* espíritu de servicio.
beneficios:
* caja de ahorro.
* fondo de ahorro.
* aguinaldo 30 días.
* vales de despensa.
* estabilidad laboral.
* crecimiento profesional.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $11,000 - $12,000 al mes.
horario:
* incluye fines de semana.
* turno de 8 horas.
prestaciones:
* aumentos salariales.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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