*responsabilidades*:
- planificación, organización, dirección y realización, de formas optimas de las operaciones para mejorar las expectativas de los clientes
- aumento de la producción, capacidad de activos y la flexibilidad al mismo tiempo que se minimizan los costes y mantener los estándares de calidad
- responsable de la producción, la calidad y el envío a tiempo y forma
- planificar, organizar, dirigir, y realizar optimas operaciones para superar las expectativas del cliente
- aumentar la producción, la capacidad de activos y la flexibilidad de costos innecesarios y mantener los estándares de calidad.
- ser responsable de la producción, la calidad del producto y el envió a tiempo
- asignación de recursos de manera eficaz y utilizar en su totalidad los activos para producir resultados óptimos
- implementar estrategias de iniciativa y proporcionar una dirección y de enfoque
- supervisar las operaciones y generar medidas correctivas
- generar una relación de confianza con el equipo de trabajo, gestionar y desarrollar al personal de la plana
- recopilar y analizar los datos para encontrar puntos de horas extraordinarias
- comprometerse con los procedimientos de seguridad de la planta
- desarrollar sistemas y procesos de seguimiento para optimizar la productividad y las normas, las mediciones y los objetivos de rendimiento para garantizar un retorno eficaz de los activos
- ocuparse y solucionar los problemas o quejas de los empleados y gestionar los acuerdos de negociaciones
- influir y aprender desde abajo
- estar al corriente de los conceptos y las mejores prácticas de gestión de producción
- colaborar con otros departamentos para formular objetivos y comprender los requisitos
- cálculo de costes y preparación de presupuestos
- organizar los flujos de trabajo para satisfacer las especificaciones y los plazos de entrega
- requisitos
- experiência laborar demostrable
- experiência demostrable en la dirección
- conocimientos adecuados de los principios comerciales y de dirección
- elaboración de presupuestos, planificación, estrategia, asignación de recursos materiales y humanos
- familiaridad con los equipos habituales del sector y experiência técnica
- ser consciente de los procesos de seguridad, calidad, productividad, creación de demanda, inventario y administración
- conocimiento de la información
- capacidad de crear responsabilidad y liderar mediante el ejemplo
- solidas aptitudes para crear equipos, tomar decisiones y gestionar al personal
- grado de dirección de empresas o campo similar
- pensamiento critico
- comunicación
- creatividad
- autocontrol
- iniciativa
- intuición
- capacidad planificar
- capacidad negociación
- trabajo en equipo
- liderazgo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: una ubicación