El papel de reclutador (roles operativos) consiste en diseñar, ejecutar y optimizar procesos de reclutamiento para atraer candidatos calificados y seleccionar talento de alta calidad.
se buscan habilidades como capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y excelente comunicación.
se requiere:
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o carrera afín
* mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en empresas de rápido crecimiento, agencias creativas, retail, hospitality o entretenimiento
* conocimientos técnicos en herramientas de reclutamiento digital y técnicas de entrevista por competencias