Descripción de puesto
responsable de definir y ejecutar de manera impecable las estrategias de mercadeo acorde al segmento y mercado objetivo; así como garantizar la penetración de mercado a través de la comercialización de ventas propias y red de promotoría
principales responsabilidades
* dominio de la oferta y excelente manejo de estrategias de venta en campo
* implementar y replicar en su equipo de trabajo las estrategias comerciales definidas con supervisor de ventas
* garantizar el cumplimiento de sus objetivos comerciales ventas propias y red de promotoría
* seguir la estrategia de comercialización, garantizando la coordinación y ejecución
* garantizar la existencia de una red de promotores efectivos suficiente en número, desarrollando la misma a través de supervisión y acompañamiento para el dominio de la oferta de patrimonio hoy
* aseguramiento de la aplicación correcta de las juntas semanales de oportunidad y su impacto en la productividad
* definir y acordar plan semanal de actividades (tiempos, objetivo puntual)
retos del puesto
* ventas de calidad (ganar, ganar)
* administración y manejo de agenda impecable
* conformar y consolidar un equipo de alto desempeño
* personal efectivo (permanencia)
habilidades y conocimientos requeridos
* excel intermedio-avanzado
* power point: intermedio-avanzado
* word intermedio-avanzado
* por lo menos 2 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)
* 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas
* 1 año en manejo de fuerza de ventas
escolaridad
* preparatoria terminada
experiencia requerida
* por lo menos 2 años en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)
* 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas
* 1 año en manejo de fuerza de ventas
conocimiento requerido
* paquetería office
* outlook
competencias críticas
* creatividad
* orientación hacia resultados
* liderazgo
* trabajo en equipo
* comunicación asertiva (facilidad de palabra)
* planeación y organización
* manejo de tecnología y herramientas informáticas
relaciones
relaciones internas
* desarrollo comercial: desarrollo de nuevas estrategias de comercialización.
* administración: información de análisis, estados de resultados, proyecciones, tendencias.
* servicios: información del valor percibido por el cliente (en pro de la excelencia en venta).
* recursos humanos: alta de promotoría y desarrollo de personal.
* logística, suministro y asesoramiento técnico: apalancar en la red de distribución la estrategia de comercialización (cobertura).
relaciones externas
* escuelas: habilitar y expandir el canal de comercialización.
* líderes comunitarios: habilitar y expandir el canal de comercialización.
* empresas: habilitar y expandir el canal de comercialización.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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