Coordinador de ventas, responsable de dirigir la operación integral de la unidad de negocio, fortalecer el desempeño comercial y asegurar el cumplimiento de objetivos mediante la gestión efectiva del equipo y la implementación de estrategias orientadas al crecimiento y satisfacción del cliente.
principales responsabilidades
* liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial y operativo de la coordinación
* dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
* implementar estrategias para incrementar ventas y asegurar el crecimiento de la coordinación
* monitorear indicadores de desempeño, productividad y calidad de servicio.
* garantizar una adecuada administración y operación de la sucursal.
* dar seguimiento a procesos internos, controles operativos y políticas de la compañía.
* generar planes de acción para mejorar resultados y asegurar el cumplimiento de objetivos.
* mantener una excelente relación y atención hacia clientes y colaboradores.
requisitos formación académica
* licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, finanzas o áreas afines.
experiencia
* mínimo de 3 años en posiciones de liderazgo comercial, ventas masivas, ventas financieras y/o telecomunicaciones.
* experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de desempeño.
conocimientos
* administración y operación de equipo de ventas de alto rendimiento
* indicadores comerciales y métricas de desempeño.
* estrategias de ventas y atención al cliente.
* manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
* gestión de equipos.
competencias
* liderazgo.
* comunicación efectiva.
* negociación.
* enfoque a resultados.
* planeación y organización.
* toma de decisiones.
* resolución de problemas.
ofrecemos
* sueldo base competitivo.
* esquema de bonos por desempeño.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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