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líder técnico android - presencial cdmx
experiencia: estudios mínimos: universitario con título. +5 años en desarrollo android avanzado. +2 años liderando equipos de desarrollo móvil experiencia en
consumo de apis rest y graphql avanzado. Participación en el android open source project (aosp). Droidcon, devfest, google i/o creación de sdks android para terceros experiencia con android internals (framework, system services) sólidos conocimientos de kotlin y java, así como de las principales librerías y herramientas para desarrollo android experiencia avanzada en herramientas de despliegue continuo (ci/cd) como jenkins, gitlab ci, circleci o bitrise. Familiaridad con plataformas en la nube como aws, google cloud y servicios asociados (como bases de datos, funciones en la nube, notificaciones push, etc.). Testing y calidad -
unit testing con junit + mockito / mockk, ui testing con espresso + ui automator, snapshot testing (paparazzi, shot), instrumentation tests, test coverage reports y code quality gates, lint personalizado, test driven development (tdd), behavior driven development (bdd), qa automation collaboration (appium, detox) seguridad mÓvil -
encriptación: aes, rsa, android keystore, proguard, r8, y ofuscación de código, ssl pinning, anti-root y detección de tampering, app integrity / play integrity api, protección contra reverse engineering y hooking (magisk, frida)
responsabilidades del puesto liderar equipos de desarrollo en la creación y mantenimiento de aplicaciones móviles para android. Implementar prácticas de desarrollo Ágil y despliegue continuo en los proyectos. Colaborar con el equipo de diseño y de negocio para garantizar la calidad y funcionalidad de las aplicaciones. Realizar pruebas de rendimiento y optimización de las aplicaciones. Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de aplicaciones móviles.
modalidad de trabajo: presencial 100% zona: cerca del aeropuerto cdmx horario: lunes a viernes
ofrecemos: esquema 100% nomina sueldo: $32,000.00 mxn prestaciones de ley: (12 días de vacaciones en el 1er año, 15 días de aguinaldo, 25% prima vacacional, seguro social) prestaciones superiores a las de la ley cursos y/o certificaciones pago de ptu plan de carrera.