Identificar y hacer uso de las diversas fuentes de reclutamientodar seguimiento a los procesos de selección y contratación con las áreasadministrar la cartera de candidatoscoordinar y conducir las pruebas de aptitud con base a los criterios establecidos para cada posición (psicometría, estudios socioeconómicos)elaborar los reportes con los indicadores solicitados por el área (vacantes, efectividad de las fuentes, etc.)realizar actividades de la operación como posteo volanteo en caso de ser necesario.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $10,* al mesbeneficios:- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensapago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 8 horas- turno matutino- turno vespertinolugar de trabajo: empleo presencial