Descripción de la empresasomos mucho más que un líder mundial.te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo en una marca que coincida con tu personalidad.te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.descripción del empleoresponsable por el área alojamiento, alimentos y bebidas.organizar las compras del área y la infraestructura necesaria para el personal involucrado.definir y controlar el presupuesto.establecer parámetros de calidad para todas las adquisiciones.coordinar programas de promoción de productos y servicios del establecimiento al público en general.supervisar el rendimiento del hotel por departamento y orientar acciones preventivas/correctivas.gestionar contratación, inducción, formación y temas contractuales (turnos, asistencia, horas extras, vacaciones, etc.) de su equipo.mantener un equipo comprometido y con excelente clima laboral.colocar al cliente en el centro de todas las acciones y aplicar medidas correctoras ante deficiencias detectadas.impulsar ventas y motivar acciones.conocer bases de funcionamiento, prevención y mantenimiento de equipos en área de mantención.requisitostítulo en economía-administrativa, hotelería o áreas afines.inglés avanzado.disponibilidad para viajar y/o cambio de residencia.experiencia mínima de 2 años en puestos de gerencia de área o jefe de departamento en sector hotelero.conocimiento de gestión presupuestal.trabajo en equipo, actitud de servicio, toma de decisiones, comunicación, negociación y liderazgo multicultural.conocimientos en operaciones de hotel y talento & cultura.creatividad e innovación.información adicionaltarjeta de beneficios para colaboradores con tarifas con descuento en accor en todo el mundo.programas de aprendizaje a través de nuestras academias.oportunidad para desarrollar talento y crecer dentro del hotel y en todo el mundo.iniciativas de responsabilidad social corporativa para hacer diferencia en la comunidad local.diversidad e inclusión: respetamos diferencias y priorizamos cualidades y habilidades.ofrecemos empleo con propósito, cultura inclusiva y excelentes condiciones laborales, incluyendo personas con discapacidad.por favor, infórmanos de cualquier necesidad específica para considerarla.#j-*-ljbffr