Acerca de childfund
childfund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.
valores de childfund
childfund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.
compromiso de childfund
childfund international tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, seah) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. Childfund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. Childfund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.
acerca del puesto
la persona seleccionada tendrá como objetivo identificar y dar seguimiento a necesidades de personas en contextos de movilidad humana y de acogida que sean de atención prioritaria donde se desarrolle el programa de camino protegido. Para el cumplimiento de este objetivo, esta posición buscará un trabajo transversal y colaborativo en conjunto con las demás áreas (legal, médica, pedagógica y de psicología) para a las necesidades de protección o violencia basada en género. Asimismo, garantizar que quienes requieran de un servicio especializado accedan a las canalizaciones pertinentes.
experiencia y educación requeridas
* título universitario en trabajo social, cédula profesional (indispensable).
* experiencia de trabajo con personas migrantes, refugiadas y sobrevivientes de violencia y violencia basada en género.
* conocimiento de las necesidades de niños, niñas y adolescentes en contextos de movilidad humana.
* conocimientos básicos en primeros auxilios psicológicos.
* destreza realizando actividades con infancias, adolescencias y personas adultas.
* experiencia de trabajo en ruta de atención a niños, niñas y adolescentes.
* contar con la capacidad de brindar una atención libre de estigmatización.
* práctica básica sobre vinculación y colaboración con acceso a servicios en méxico.
* destreza en participación comunitaria y reconstrucción de tejido social.
* conocimiento general de procesos y tramites de regularización migratoria ante la comisión mexicana de ayuda a refugiados, instituto nacional de migración y otros sistemas de protección.
* facilidad de expresión, claridad de ideas, aptitud para trabajar en contextos de emergencia y en equipo.
* capacidad de autogestión.
* conocimiento de paquetes informáticos: excel, word, power point
* dominio del idioma inglés u otros idiomas, no es limitante, es deseable.
responsabilidades principales
* gestión de casos de sobrevivientes a violencia.
* elaboración de materiales informativos para el desarrollo de charlas y/o talleres de sensibilización, prevención e identificación de violencias.
* facilitar talleres y actividades psicosociales-interdisciplinarias.
* facilitar espacios que promuevan la construcción de redes de apoyo.
* realización de entrevistas de nuevo ingreso e identificar necesidades de atención prioritarias (médica, psicológica, orientación legal, alimentación e higiene)
* brindar atención integral a través de comunicación, seguimiento constante y trabajo en conjunto con el área médica, legal y psicológica.
* coordinación con actores principales para la identificación y fortalecimiento de protocolos de atención.
* acompañamiento junto al área de psicología para la reconstrucción del plan de vida a corto plazo para la población en méxico.
* presentación de informes y análisis de la población atendida que coadyuven a mejorar el desarrollo y calidad del programa.
* contribuye en la recolección de datos y actividades requeridos por él/la oficial de monitoreo y evaluación
competencias requeridas
* respeto
* confidencialidad
* empatía
* capacidad de adaptación.
* compromiso
* comunicación efectiva
* facilidad de expresión, claridad de ideas
* aptitud para trabajar en equipo.
* capacidad de autogestión.
* toma de decisiones ante situaciones complejas.
competencias básicas de childfund
* ser una persona ordenada, metódica y organizada
* trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
* comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
* orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
* toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
* resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
* alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.
otras competencias requeridas
* atención a los detalles.
* capacidad de coordinación con otros actores.
* enfoque centrado en la persona sobreviviente
* enfoque psicosocial
* enfoque de género
* mapeo de actores para acceso a servicios
* no revictimización.
* acompañamiento bajo el principio de no hacer daño.
política de salvaguardia, psea y protección a niñas, niños y adolescentes
childfund es una organización internacional sin fines de lucro, centrada en el desarrollo de la niñez y adolescencia en comunidades vulnerables, cuyo trabajo se fundamenta en la convención de naciones unidas de los derechos de la niñez, incluyendo su derecho a ser protegidos de influencias perjudiciales, abuso y explotación. Por tal razón, childfund aplica una política de salvaguardia y prevención de explotación y abuso sexual, la cual tiene alcance para las personas que trabajan o están asociadas a la organización (voluntarios, patrocinadores, consultores y contratistas). Conforme a lo expresado, el prestador de servicios seleccionado para la presente convocatoria deberá firmar y cumplir los principios establecidos en todas las políticas de childfund méxico.
descargo de responsabilidad: este anuncio de prestación de servicios no contiene la lista exhaustiva de las habilidades, deberes, esfuerzo y responsabilidades asociados con los servicios solicitados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16, $17,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial