Una empresa líder en recursos humanos busca un profesional para desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección. El rol incluye crear planes de reclutamiento, gestionar plataformas de empleo y realizar capacitaciones. Se requiere formación universitaria en recursos humanos y al menos 3 años de experiencia en el área. Ofrecen sueldos competitivos, prestaciones de ley y un buen ambiente laboral. Modalidad de trabajo es presencial y horarios de 8 horas diarias.
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