Sobre el cargo:este es un perfil de desarrollo organizacional con la responsabilidad de impulsar cambios y mejoras en la organización.responsabilidades clave:el/la candidato/a será responsable de:- elaborar planes y programas de capacitación por competencias.- actualizar conocimientos sobre legislación laboral y capacitación para mantener a la organización al día con respecto a estándares internacionales.- realizar auditorias iso 9001 y 45001 para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.- diseñar plataformas de aprendizaje digital para facilitar el desarrollo profesional de los empleados.habilidades y cualificaciones requeridas:- licenciatura en administración o ingeniería industrial.- excelente servicio al cliente y comunicación efectiva tanto interna como externamente.- capacidad de análisis, habilidades sociales y orientación al resultado.- conocimientos avanzados de procesos de capacitación y desarrollo, así como experiencia en diseño instruccional y plataforma de aprendizaje digital.- experiencia previa en auditorias iso 9001 y 45001 y planificación de reconocimiento, integración y responsabilidad social.beneficios:la empresa ofrece un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde se fomentan la innovación y el crecimiento profesional. Además, se brinda apoyo continuo para el desarrollo personal y profesional. La jornada de trabajo es de lunes a viernes de 8:00 am a 17:30 pm.otros detalles:- se requiere disponibilidad para viajar, aunque no se proporciona información sobre la frecuencia ni duración de los viajes.- es importante tener conocimientos básicos de inglés b2+ y utilizar software específico como sap modulo rh.