Esta empresa mexicana de investigación de vanguardia se dedica a la ciencia analítica y computacional para garantizar la seguridad y calidad de sustancias, especialmente en las industrias farmacéutica y química.su compromiso fundamental es contribuir a un mundo con sustancias más seguras a través de soluciones innovadoras y precisas.en un campo tan crítico como el de la salud y la química, esta compañía se distingue por su profunda experiência en el análisis y la predicción de propiedades moleculares.su propuesta de valor se centra en ofrecer soluciones integrales y definitivas a desafíos complejos como la identificación de compuestos de degradación, la calificación de impurezas (incluyendo el análisis de nitrosaminas), la dilucidación estructural y las evaluaciones toxicológicas.utilizando metodologías avanzadas como los estudios qsar in silico y un laboratorio de investigación analítica propio, son un aliado estratégico para nuestro cliente, que busca cumplir con regulaciones estrictas y proteger a los consumidores.la misión de esta firma va más allá del análisis; buscan resolver problemas críticos que impactan los costos de formulación y el registro de productos, brindando la tranquilidad de saber que las sustancias son seguras y cumplen con los más altos estándares.con un enfoque en la innovación continua y un equipo de expertos dedicados, no solo son un proveedor de servicios analíticos, sino un socio científico indispensable en la búsqueda de la excelencia y la seguridad de los productos.actualmente nos encontramos buscando un* generalista de people*:*responsabilidades*:*gestión de evaluaciones y seguimiento al desarrollo de los colaboradores.*- apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias, integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.- coordinar fechas de aplicación, entrega de documentación a los interesados, recopilando resultados, a la vez que analiza y reporta puntos críticos detectados.*mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.*- elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.- elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación, cumplimiento, etc.).*brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.*- administrar los programas de bienestar implementados por la empresa.ejemplo: paid time off, paid time sick, entre otros.- apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.- auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.- auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.- ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).*requisitos*:- licenciatura en administración, psicología o carrera afín.- * conocimiento en administración del capital humano.*:- conocimiento de la legislación laboral mexicana.- experiência laboral en alguna de las siguientes industrias: química, farmacéutica, alimenticia, agroindustrial o cosmética.*deseable*:- estrategia de comunicación.- conocimiento de la nom 035.- inglés b2.*experiência profesional en la ejecución del proceso de reclutamiento y selección.*- publicar vacantes autorizadas en bolsas de trabajo.*experiência profesional en la vigilancia del ciclo de vida del colaborador.*- gestionar documentación de ingreso: contratos (elaboración finiquito, renovaciones, entre otras actividades), cartas responsivas, convenios, etcétera; a nível de ejecución detectando y haciendo los cambios en los formatos que sean necesarios.- elaborar documentación de salida: entrevistas, constancias, informes.- coordinar el proceso de onboarding y offboarding, incluyendo comunicación interna y capacitación de inducción.- en el proceso de offboarding, gestionar y documentar entrevistas de salida y dar seguimiento a puntos críticos detectados.*idiomas*:- español avanzado / nativo.- technical english.*notes*:- full-time.*requirements*:- recién egresado de licenciatura en matemáticas, estadística, informática, economía, ingeniería o campo relacionado.- * nível intermedio-avanzado de microsoft excel y/o google sheets* (manejo de fórmulas, funciones, tablas dinámicas, etc.).- fuertes *habilidades* *analíticas* y de resolución de problemas.- * atención* al *detalle* y alta precisión en el trabajo.- excelentes habilidades de comunicación y colaboración.- capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y tecnologías.- actitud proactiva y ganas de aprender.keywords:recursos humanos, desarrollo organizacional