Esta empresa mexicana de investigación de vanguardia se dedica a la ciencia analítica y computacional para garantizar la seguridad y calidad de sustancias, especialmente en las industrias farmacéutica y química.
su compromiso fundamental es contribuir a un mundo con sustancias más seguras a través de soluciones innovadoras y precisas.
en un campo tan crítico como el de la salud y la química, esta compañía se distingue por su profunda experiência en el análisis y la predicción de propiedades moleculares.
su propuesta de valor se centra en ofrecer soluciones integrales y definitivas a desafíos complejos como la identificación de compuestos de degradación, la calificación de impurezas (incluyendo el análisis de nitrosaminas), la dilucidación estructural y las evaluaciones toxicológicas.
utilizando metodologías avanzadas como los estudios qsar in silico y un laboratorio de investigación analítica propio, son un aliado estratégico para nuestro cliente, que busca cumplir con regulaciones estrictas y proteger a los consumidores.
la misión de esta firma va más allá del análisis; buscan resolver problemas críticos que impactan los costos de formulación y el registro de productos, brindando la tranquilidad de saber que las sustancias son seguras y cumplen con los más altos estándares.
con un enfoque en la innovación continua y un equipo de expertos dedicados, no solo son un proveedor de servicios analíticos, sino un socio científico indispensable en la búsqueda de la excelencia y la seguridad de los productos.
actualmente nos encontramos buscando un* generalista de people*:
*responsabilidades*:
*gestión de evaluaciones y seguimiento al desarrollo de los colaboradores.
*
- apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias, integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.
- coordinar fechas de aplicación, entrega de documentación a los interesados, recopilando resultados, a la vez que analiza y reporta puntos críticos detectados.
*mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.
*
- elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.
- elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación, cumplimiento, etc.).
*brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.
*
- administrar los programas de bienestar implementados por la empresa.
ejemplo: paid time off, paid time sick, entre otros.
- apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.
- auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.
- auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.
- ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).
*requisitos*:
- licenciatura en administración, psicología o carrera afín.
- * conocimiento en administración del capital humano.
*:
- conocimiento de la legislación laboral mexicana.
- experiência laboral en alguna de las siguientes industrias: química, farmacéutica, alimenticia, agroindustrial o cosmética.
*deseable*:
- estrategia de comunicación.
- conocimiento de la nom 035.
- inglés b2.
*experiência profesional en la ejecución del proceso de reclutamiento y selección.
*
- publicar vacantes autorizadas en bolsas de trabajo.
*experiência profesional en la vigilancia del ciclo de vida del colaborador.
*
- gestionar documentación de ingreso: contratos (elaboración finiquito, renovaciones, entre otras actividades), cartas responsivas, convenios, etcétera; a nível de ejecución detectando y haciendo los cambios en los formatos que sean necesarios.
- elaborar documentación de salida: entrevistas, constancias, informes.
- coordinar el proceso de onboarding y offboarding, incluyendo comunicación interna y capacitación de inducción.
- en el proceso de offboarding, gestionar y documentar entrevistas de salida y dar seguimiento a puntos críticos detectados.
*idiomas*:
- español avanzado / nativo.
- technical english.
*notes*:
- full-time.
*requirements*:
- recién egresado de licenciatura en matemáticas, estadística, informática, economía, ingeniería o campo relacionado.
- * nível intermedio-avanzado de microsoft excel y/o google sheets* (manejo de fórmulas, funciones, tablas dinámicas, etc.).
- fuertes *habilidades* *analíticas* y de resolución de problemas.
- * atención* al *detalle* y alta precisión en el trabajo.
- excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
- capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y tecnologías.
- actitud proactiva y ganas de aprender.
keywords:
recursos humanos, desarrollo organizacional