En HELVEX, somos una empresa Mexicana, líder en el sector de productos para el hogar baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes y empleados.
Nos encontramos en busqueda de talento que se una a nuestro equipo como:
Gerente de Recursos Humanos
Zona de Trabajo: Azcapotzalco CDMX
Perfil:
* Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingenieria Industrial o afín. Deseable Maestría.
* Experiencia: Mínimo 10 años en Recursos Humanos y al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
* Conocimientos Técnicos: LFT, IMSS, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional, indicadores de RH, HRIS, Microsoft Office.
* Disponibilidad de viajar: Sí
* Habilidades: Liderazgo, negociación, comunicación, resolución de problemas, pensamiento estratégico, ética profesional. Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en RRHH. Experiencia demostrada en la gestión de equipos de trabajo y el desarrollo de talento. Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa, adaptándose a un entorno dinámico. Enfoque en resultados y ejecución efectiva
* Idiomas: Inglés Avanzado
* Software: Microsoft Office avanzado, Excel, Workday. (deseable).
Objetivo:
Implementación de las estrategias de capital humano, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de excelencia, bienestar y desarrollo del talento, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima organizacional.
Actividades:
* Implementar y supervisar políticas, programas y procedimientos de Recursos Humanos.
* Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos organizacionales.
* Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde atracción hasta desvinculación.
* Asesorar a gerentes y directivos en gestión de equipos, resolución de conflictos y aplicación de políticas, generando una cultura de desarrollo de talento
* Supervisar la administración de compensaciones, prestaciones y beneficios.
* Promover un ambiente laboral positivo mediante comunicación interna y desarrollo profesional, asesora al comité de etica y promueve un ambiente sano y etico.
* Liderar proyectos estratégicos de RH como clima laboral, liderazgo y nuevos sistemas.
* Elaborar y analizar indicadores y reportes de Recursos Humanos para toma de decisiones.Estableciendo planes de mejora.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente.
* Gestión de relaciones sindicales, negociación y seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
* Realizar visitas a planta en Apaseo para seguimiento de clima laboral, relaciones laborales y alineación de estrategias de Recursos Humanos.
* Gestionar el desarrollo, desempeño y retención del talento clave.
* Supervisar estrategias de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
Ofrecemos:
Fondo de ahorro 13%
Vales de despensa
Aguinaldo de 30 días
Prima vacacional 100%
Seguro de vida
Gastos funerarios
Seguro contra accidentes
Beca de ayuda en estudios de posgrado
La cuota obrero patronal (IMSS) la absorbe la empresa al 100%
Alta al 100% del sueldo en el IMSS
Contratación directa
Estabilidad laboral
Días de descanso adicionales a las vacaciones
Reembolso por compra de anteojos
Caja de ahorro
Plan de pensiones
Horario Hibrido