Consejo de administración / asamblea de accionistas (familia propietaria)
ubicación
100% presencial, apoyo para reubicación.
liderar la transición de un modelo de negocio familiar a una estructura corporativa de clase mundial, garantizando la rentabilidad, la expansión agresiva en méxico y ee. Uu., y la optimización del centro de distribución (cedis).
institucionalización: transformar la operación de "personas físicas" hacia una estructura jurídica y fiscal corporativa sólida que soporte inversión y crecimiento.
eficiencia operativa: optimizar la cadena de suministro desde el cedis hasta el punto de venta final, asegurando frescura, calidad y reducción de mermas.
cultura organizacional: profesionalizar el talento humano, separando la dinámica familiar de la gestión operativa.
estrategia y crecimiento internacional
diseñar y ejecutar el plan maestro de expansión para el mercado estadounidense, cumpliendo con normativas usda, esquemas de importación/exportación y adaptando el modelo de negocio al consumidor anglosajón/hispano en ee. Evaluar nuevas ubicaciones (real estate) basadas en análisis de datos, demografía y logística.
gestión financiera y fiscal
asegurar la rentabilidad (ebitda) y gestionar el flujo de caja para financiar el crecimiento sin comprometer la estabilidad de la empresa.
establecer controles internos de auditoría y transparencia financiera.
operaciones y cadena de suministro
supervisar la modernización del centro de distribución (cedis), implementando tecnología (erp/wms) para el control de inventarios en tiempo real.
garantizar los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todas las unidades.
actuar como puente entre el consejo de familia y la operación, implementando un protocolo de familia para profesionalizar la toma de decisiones.
formar y dirigir un equipo directivo de alto desempeño (finanzas, operaciones, capital humano, marketing).
formación y experiencia
educación: licenciatura en administración, ingeniería industrial, finanzas o afines. Deseable mba o maestría en dirección de empresas.
experiencia: mínimo 8-10 años en posiciones de alta dirección (director general, operaciones o comercial).
sector: indispensable experiencia en retail (preferible alimentos), consumo masivo o sector cárnico/agroindustrial.
trayectoria: éxito comprobado en procesos de expansión de sucursales y gestión de operaciones internacionales (méxico-ee. Dominio de logística y cadena de frío.
conocimiento profundo de normatividad fiscal y legal mexicana.
inglés de negocios avanzado (c1/c2).
manejo de indicadores financieros complejos y presupuestos.
índice de rotación de inventario: optimización de la eficiencia del cedis.
cumplimiento del cronograma de institucionalización: avance en la transición de persona física a corporativo.
oportunidad de liderar la transformación de una empresa líder regional en un jugador internacional.
participación activa en el diseño del futuro de la marca en el mercado más grande del mundo (ee.