Publicada el 12 septiembre
Descripción
Oferta de empleo
requisitos fundamentales
1. licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones industriales o afín.
2. mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
3. dominio de diversas fuentes de reclutamiento y metodologías de entrevista.
4. aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
5. conocimiento de ley federal del trabajo y normativas laborales.
6. inglés intermedio-avanzado (deseable certificación).
ventajas
* manejo de erp de gestión de talento, office, plataformas ats y redes.
* habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y gestión de equipos.
* pensamiento estratégico y analítico, orientación a resultados y calidad, proactividad, iniciativa y resolución de problemas bajo presión.
