*objetivo de la posición*:
desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales de gentera, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el sistema de incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.
*principales actividades*:
- documentar los indicadores con el proceso de gobierno de datos.
- garantizar que la información que se solicite esté de forma correcta (de acuerdo a lo documentado): big query, sap hana, microstrategy.
- pruebas de usuario: generar pruebas necesarias sobre las reglas de pago y cumpliendo con los criterios documentados en el proceso de gobierno de datos.
- asegurar la disponibilidad del sistema de incentivos: monitoreo y si hay un error, gestionar su corrección (o canalizarlo con ti).
*experiência y conocimientos en*:
- análisis de datos (python: librerías pandas y numpy)
- excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, macros, consultas)
- experiência en áreas de compensaciones
- conocimiento básico en gcp
- *experiência*:_ 3 años de experiência en el rol._
*condiciones de empleo*:
- hibrido casa - oficina
*educación*:
- licenciatura en actuaria o ciencia de datos
*sectores pertinentes*:
- indistinto
*requisitos del perfil*:
- disponibilidad de movilidad en la misma zona para gestiones de acuerdo a su funcion
- disponibilidad para acudir a reuniones y eventos corporativos bajo demanda de la operacion o a solicitud del jefe
- minimo 3 años de experiencia
*nível de impacto*:
- nivel de impacto medio