Acerca de la empresa
coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
responsabilidades
implementación, seguimiento y cumplimiento de los planes, programas y gestión de riesgos en seguridad industrial y vial (a nivel u.o.), en las operaciones comerciales, promoviendo la transformación cultural de seguridad y compromiso de los empleados, garantizando el análisis y controles de riesgos de forma preventiva y/o correctiva, y asegurando la reputación, sostenibilidad y cumplimiento a los requerimientos en materia de seguridad industrial y vial (internos y externos).
responsable de la co-implementación, seguimiento y cumplimiento de los planes, programas y gestión de riesgos en seguridad industrial y vial en las operaciones de comercial, mismo que promueve la transformación cultural de seguridad y compromiso de los empleados, asegurando la reputación, sostenibilidad y cumplimiento a los requerimientos internos y externos.
desarrollar capacidades y comportamientos de conducción segura y prevención de riesgo por medio de la sensibilización, entrenamiento y control hacia los operadores de vehículos de la compañía, de acuerdo al tipo de unidad que operan dentro de la organización. Teniendo como eje fundamental el desarrollar habilidades y destrezas que proporcionen los conocimientos necesarios para desempeñar una conducción de una manera eficiente y profesional, orientada a los esquemas modernos de productividad, calidad y seguridad.
inclusión y diversidad
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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