Responsabilidades principales
* realizar entrevistas presenciales y virtuales para evaluar las cualificaciones y la idoneidad de los candidatos para las vacantes.
* buscar candidatos a través de diversos canales, como redes sociales, portales de empleo, actividades de acercamiento a la comunidad y escuelas y universidades locales.
* programar y realizar entrevistas en persona o por video/teléfono, según sea necesario.
* presentar a los candidatos calificados a los gerentes de contratación y brindar apoyo en el proceso de entrevista.
* brindar una experiencia positiva a los candidatos manteniéndolos informados a lo largo del proceso de contratación.
* gestionar las ofertas de trabajo, las verificaciones de antecedentes y otras actividades previas al empleo según sea necesario.
* trabajar en estrecha consideración con el equipo de rr. Hh. y los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
* establecer y mantener relaciones sólidas con los candidatos potenciales, los gerentes de contratación y los socios externos.
* crear y mantener una cartera de candidatos asistiendo a ferias de empleo, eventos profesionales y actividades de networking.
* establecer relaciones con agencias de empleo locales, centros de orientación profesional y grupos del sector para ampliar las oportunidades de reclutamiento.
* realizar un seguimiento de las métricas de reclutamiento, como el número de entrevistas realizadas, las ofertas extendidas y el tiempo de cobertura de los puestos vacantes.
* proporcionar retroalimentación para mejorar las estrategias y los procesos de reclutamiento.
* es posible que se requiera flexibilidad en el horario de trabajo para asistir a eventos nocturnos o de fin de semana.
requisitos
* más de dos años de experiencia en reclutamiento, con especial énfasis en el reclutamiento presencial a gran escala, búsqueda de candidatos y establecimiento de relaciones.
* conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o un campo relacionado.
* sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
* excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
* capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
* manejo de sistemas de ats (preferentemente workday)
* licencia de manejo y disponibilidad para viajar en carretera
no calls or agency requests please.
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