Inspector de calidad
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en este rol, serás responsable de garantizar la calidad de los productos fabricados en nuestra línea de producción.
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requisitos:
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1. bachillerato técnico
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2. 1 año de experiencia en calidad
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3. conocimientos previos en calidad
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4. manejo de cheking fixture
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5. tolerancias geométricas
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6. conocimiento en defectos de estampado metálico y soldadura
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7. inspección visual
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8. capacitación al personal operativo y nuevo ingreso
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9. manejo de instrumentos de medición
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10. son responsables del cuidado y buen uso del equipo de inspección asignado
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11. elaboración inicial de reportes de problemas internos detectados en las líneas de producción
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12. definir el estado de inspección del material
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13. verificar la calidad del producto fabricado en la línea
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14. elaboración de pruebas para la liberación de material procesado en la línea de producción
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15. registrar correctamente el resultado de las inspecciones
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16. inspección visual del producto, de retrabajo
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17. tipos de puesto: tiempo completo
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18. beneficios:
- programa de referidos
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
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19. lugar de trabajo: empleo presencial
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20. áreas de interés: industria manufacturera, calibración y mantenimiento
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21. certificaciones deseadas: bachillerato técnico o licenciatura en un campo relacionado
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22. experiencia laboral mínima de 1 año
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23. conocimientos avanzados de tecnologías de automatización y herramientas de software
\
24. excelente comunicación con los miembros del equipo y capacidad de trabajar en un entorno rápido y cambiante
\
25. flexibilidad para trabajar en turnos rotativos si es necesario
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26. residencia en la zona cercana a nuestra ubicación de trabajo
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27. disponibilidad para trabajar en un ambiente de produción intensiva
\
28. capacidad para mantener registros precisos y detallados de las actividades diarias
\
29. preferiblemente experiencia en sistemas de gestión de calidad (sgc)
\
30. trabajo de equipo, flexibilidad y buena actitud son fundamentales en esta posición
\
31. se valorará experiencia en software específico relacionado con control de calidad
\
32. dispuesto a aprender nuevas habilidades y conocimientos necesarios para el cargo
\
33. capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente sin perder la concentración
\
34. capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos
\
35. conocimientos en materiales y procesos de manufactura
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36. seguridad en el lugar de trabajo
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37. compromiso con la mejora continua
\
38. equipo de seguridad proporcionado por la empresa
\
39. retiro voluntario apoyado por la empresa
\
40. política de diversidad y equidad
\
41. atención médica integral
\
42. horarios flexibles
\
43. vacaciones remuneradas
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44. asesoría legal gratuita
\
45. apoyo financiero durante enfermedad
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46. compartir conocimientos con otros colegas
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47. continuar aprendiendo y mejorando
\
48. mantener alta la moral y motivar a otros compañeros
\
49. aprender herramientas nuevos como medio para mejorar la eficiencia
\
50. desarrollar planificación estratégica
\
51. realizar informes semanales y mensuales de progreso
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52. valoramos tu contribución
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53. visita nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestros beneficios
\
54. descubre cómo podemos ayudarte a crecer en tu carrera
\
55. únete a nuestra comunidad de profesionales comprometidos con la excelencia
\
56. estamos comprometidos con tu bienestar y felicidad
\
57. ¡somos una empresa que busca superarse cada día!
\
58. se valora experiencia en atención al cliente
\
59. se valora experiencia en programación
\
60. se valora experiencia en marketing
\
61. se valora experiencia en ventas
\
62. persona orientada al servicio con mentalidad de ganas de aprender y evolucionar
\
63. emprendedor de espíritu
\
64. amplia red de contactos dentro del sector
\
65. capacidad para tomar decisiones inteligentes
\
66. capacidad para liderar equipos
\
67. capacidad para promover el cambio cultural
\
68. capacidad para resolver conflictos
\
69. capacidad para trabajar en un ambiente dinámico
\
70. claridad en la comunicación
\
71. coherencia en la acción
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72. colaboración con los colegas
\
73. comunicación efectiva con clientes
\
74. control de gastos
\
75. corresponsabilidad en la toma de decisiones
\
76. críticas constructivas
\
77. creación de incentivos
\
78. decisión estratégica
\
79. delegación de tareas
\
80. desarrollo continuo
\
81. desarrollo de líderes
\
82. desarrollo de planes estratégicos
\
83. desarrollo organizacional
\
84. directrices claras
\
85. disciplina y respeto por el protocolo
\
86. disminuir tiempo muerto en los departamentos
\
87. divulgación de información relevante
\
88. doctrina y procedimientos claros
\
89. diseño y implementación de proyectos
\
90. desempeño óptimo en toda la empresa
\
91. delegar responsabilidades
\
92. devoción a la excelencia
\
93. dictaminar conflictos laborales
\
94. directores administrativos
\
95. dividir proyectos
\
96. documentación de todos los expedientes
\
97. donar parte de los beneficios
\
98. dotar recursos humanos
\
99. drásticamente reducir errores
\
100. emplear criterio ético
\
101. enganchar a empleados
\
102. evaluar reclutas potenciales
\
103. expansión del mercado
\
104. expandirse a otro país
\
105. experimentar nuevas tendencias
\
106. explorar alternativas
\
107. extender horarios
\
108. fomentar colaboración entre secciones
\
109. fortalecimiento de estructuras de gobierno
\
110. formular propuestas de compra
\
111. funutar todo
\
112. gestionar presupuestos
\
113. guarismos de explicación
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114. hechos destacados de los logros
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115. herramientas de seguimiento
\
116. información correcta
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117. instrucciones de oficina
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118. interpretación e interpretación constante
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119. identificar posibilidades de mejora
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120. idear nuevas iniciativas
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121. implementar resultados
\
122. incrementar percepción positiva
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123. indagar cambios
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124. investigar problemas
\
125. judiciar normas
\
126. layout correcto
\
127. legislación laboral vigente
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128. liberalizaciones reglamentarias
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129. limpiar malestar existente
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130. lineamientos administrativos claros
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131. lineamientos de comunicación
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132. los trabajadores deben tener opinión propia
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133. lo más importante no es competir con otras empresas
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134. localización industrial rentable
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135. lograr la satisfacción general
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136. maestrías y doctorados
\
137. mapa laboral
\
138. mediación de dificultades
\
139. merito profesional
\
140. modelar técnicas de comunicación
\
141. mitigar conflictos
\
142. modificar políticas
\
143. montaje de indicadores
\
144. multiplique más integración
\
145. necesidades especiales
\
146. negociar cambios
\
147. normas de comportamiento
\
148. objetivos claros
\
149. oportunidad para disfrutar experiencias adicionales
\
150. operar equipos
\
151. optimizar tácticas de calidad
\
152. organización limpia
\
153. originalidad y creatividad
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154. palabras clave
\
155. papel de roles
\
156. participar en talleres
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157. periodismo periodístico
\
158. perfeccionar presentaciones
\
159. personal enterizo
\
160. procurar fondos
\
161. plan de calidad global
\
162. planes de negocios
\
163. posicionar en el mercado
\
164. practicar relaciones públicas
\
165. privilegiar las ventajas
\
166. profundizar investigación
\
167. publicidad masiva
\
168. programa de construcción capital humana
\
169. proporcionar consideraciones
\
170. proveer respuesta
\
171. quedar disponible
\
172. recolección de datos
\
173. recopilar historias
\
174. referencias
\
175. reestructurar funciones
\
176. regular acciones
\
177. regulación de máquinas
\
178. relaciones publicas
\
179. renovar y revitalizar nuestro producto
\
180. representante internacional
\
181. respaldar propuestas
\
182. responsabilidad en investigación
\
183. responsabilidades claras
\
184. responsabilidad compartida
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185. restricciones exigidas
\
186. resultados frente al plazo
\
187. reutilizar información
\
188. revisiones permanentes
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189. revisar límites
\
190. revitalizar proveedores
\
191. retroalimentación amplificada
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192. reunir evidencia
\
193. rotar valores
\
194. separar factores
\
195. sentir escalones
\
196. señalar aspectos críticos
\
197. sistema de ayudas
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198. stakeholders involucrados
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199. supervisar jornadas
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200. suspensión de programas
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201. sustitutos de vacunas
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202. tapar brechas
\
203. target
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204. técnicas para luchar contra rechazos
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205. tener ayuda exclusiva
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206. terminología innovadora
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207. testigos relevantes
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208. tomar examen
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209. transformar controles
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210. transparencia total
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211. unificados en todos los campos
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212. unificación perfecta
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213. uniformidad funcional
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214. uso recurrente
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215. validación de portafolio
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216. valorar consultorías
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217. vehículos intelectuales
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218. verdad relevante
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219. vertido de zozobra
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220. voluntariado obligatorio
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221. weakening images negativas
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222. y comenzar los juegos empezando en casa
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223. zona libre
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224. eliminación de armonización
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225. ¿qué te parece?
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226. ¿dónde está el problema real?
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227. ¿puedes confiar en ti mismo?
\
228. ¿por qué actúas así?
\
229. ¿por qué siempre dices eso?
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230. ¿qué realmente necesita cambiar?
\
231. ¿hay algo que deba saber?
\
232. ¿cómo puedes lograrlo?
\
233. ¿cuál es tu plan de acción?
\
234. ¿qué pasó antes de eso?
\
235. ¿cuántas veces he repetido esto?
\
236. ¿dónde estoy? ¿qué hago aquí?
\
237. ¿cuál es tu participación en esto?
\
238. ¿qué he aprendido?
\
239. ¿qué fue lo peor que pudo haber pasado?
\
240. ¿qué me hace feliz?
\
241. ¿qué tengo que hacer?
\
242. ¿qué quieres decir con esto?
\
243. ¿qué se siente diferente?
\
244. ¿qué pasa cuando haces eso?
\
245. ¿qué nunca has visto antes?
\
246. ¿qué obtendrá
\
247. ¿qué obviaste?
\
248. ¿qué puede resultar excelente?
\
249. ¿qué pasaría si dejaras caer eso?
\
250. ¿qué puedes ofrecerle?
\
251. ¿qué opción nos daría la mayor posibilidad de éxito?
\
252. ¿qué paso a provocarlo?
\
253. ¿qué puedo decirte?
\
254. ¿qué podría suceder?
\
255. ¿qué parece pensabas antes de seguir adelante?
\
256. ¿qué pasaría si...
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257. ¿qué si ya fuera sabemos eso?
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258. ¿qué sino recibir con palabras bonitas?
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259. ¿qué trae agua a su manantial y fuente?
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260. ¿qué traigo consigo?
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261. ¿qué recuerdas de ese día?
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262. ¿qué tal si dejamos que ambos hablen?
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263. ¿qué significa realmente la situación actual?
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264. ¿qué situaciones difíciles podrían enfrentarse?
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265. ¿qué sucede si intentas convencerlo?
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266. ¿qué ves a través de estas imágenes?
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267. ¿qué ha sucedido desde entonces?
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268. ¿qué podrías ver mejor si pudieras escuchar tus sentimientos?
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269. ¿qué respondería yo a eso?
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270. ¿qué están buscando esas personas?
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271. ¿qué estrategia deberíamos usar?
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272. ¿qué harás después de eso?
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273. ¿qué observaron mientras eran testigos de ello?
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274. ¿qué tenemos para ofrecer
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275. ¿qué pensarías acerca de…
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276. ¿qué hay ahora mismo?
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277. ¿qué harías tú?
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278. ¿qué llena tu vida de alegría?
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279. ¿qué tipo de persona soy yo?
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280. ¿qué pondría yo encima?
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281. ¿qué haría falta dar cuenta de sus impresiones?
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282. ¿qué mantiene vivo a alguien?
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283. ¿qué forma daría a las cosas que le importan a él?
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284. ¿qué descubrirías con tu estilo de vida mutuo?
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285. ¿qué perderte no tiene sentido?
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286. ¿qué buscaría aquella gente para agregar?
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287. ¿qué garantiza tu derecho a expresar opiniones personales?
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288. ¿qué pronunciamientos declararías ante esta verdad?
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289. ¿qué viernes tienen ellos querido olvidar?
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290. ¿qué fiesta organizaremos
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291. ¿qué hora debe estar entretenido?
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292. ¿qué amigo elegiste hablar con primero?
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293. ¿qué dimensión reconocerla como significativa existe en ti?
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294. ¿qué hola recibiste?
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295. ¿qué riesgos toleraría sin limitar su integridad?
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296. ¿qué hecho decisivo marca el día?
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297. ¿qué consejos emocionantes tenías en mente para mí?
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298. ¿qué encontrarías allí (tanto físico como metafísico)?
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299. ¿qué era verdadero simplemente porque esperabas que lo fuera?
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300. ¿qué volvería a vivirlo nuevamente si hubiera que hacerlo otra vez?
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301. ¿qué profundidades explorar?
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302. ¿qué replicarías como muestra de cariño?
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303. ¿qué será lo mejor de ti?
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304. ¿qué prefiere celebrar hoy?
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305. ¿qué velocidad de correo electrónico usarías?
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306. ¿qué palabra utilizarías para describir esto?
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307. ¿qué caja elevarás a columnas reales?
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308. ¿qué rango percibirías como injusto?
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309. ¿qué acecho en extraños alcances?
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310. ¿qué métodos aplicaría para saber más?
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311. ¿qué encontraste en un cajón antiguo?
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312. ¿qué conciliador utiliza constantemente?
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313. ¿qué parálisis experimenta seguido de causa?
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314. ¿qué juramento deveniría de tu corazón?
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315. ¿qué evitaría para ser feliz?
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316. ¿qué espera alguien de ella?
\
317. ¿qué sugieres para relajar a los demás?
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318. ¿qué ve el objeto sentir en ti?
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319. ¿qué búsqueda que haya sido completada?
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320. ¿qué sacrificarías?
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321. ¿qué atributo heredarías de tu padre?
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322. ¿qué bella música escuchaste últimamente?
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323. ¿qué orgullo te da conocerlas?
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324. ¿qué atestigua tu rostro reflejado en un espejo?
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325. ¿qué repudio universalmente donde sea posible?
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326. ¿qué consentimiento pedirías?
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327. ¿qué van a hacer luego?
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328. ¿qué nombraría?
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329. ¿qué metería en una cápsula del tiempo para viajar?
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330. ¿qué prestigioso título mereces?
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331. ¿qué cortesía observa incluso hasta el extremo de vergüenza?
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332. ¿qué actividad realizaría antes de tener edad para jubilarme?
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333. ¿qué ilusión que jamás cumplirá?
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334. ¿qué mundo atraería un espectro ideológico pacífico?
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335. ¿qué función principal cumple?
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336. ¿qué imaginaba al principio que tendría importancia?
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337. ¿qué soporte vertical aportaría cualquier momento a tu vida?
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338. ¿qué equivaldría mostrar para recordar mentiras graves?
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339. ¿qué imagen invertida de sí mismos ?
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340. ¿qué retórica usan además de poner margen lateral a los dirigentes?
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341. ¿qué sombra erradicaría cualquier opresión presente?
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342. ¿qué restricción de acceso establecerías para romper barreras?
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343. ¿qué ofrece excelente beneficios, pero tienes que llegar allí por tu propio mérito?
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344. ¿qué dirección elegirías si debieras ir hacia la oscuridad?
\
345. ¿qué amenaza podría haberme impedido conseguir todo?
\
346. ¿qué término aparece en el contrato como condición fundamental para una extensión?
\
347. ¿qué hallazgo de las curvas tentadoras podría adormecer alguna vulnerabilidad emocional aún no mitigada?
\
348. ¿qué podremos devolverle a nuestra alma?
\
349. ¿qué identifica claramente que estamos defendiendo causas nobles?
\
350. ¿qué distancia, tierra de nadie, separaría irreversiblemente estos tres conceptos hasta morir por morir de viejo?
\
351. ¿qué piedra contarías junto con un destino mediocre?
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352. ¿qué pronto lamentarías mucho no haber tomado?
\
353. ¿qué agrega acción, impulsa fantasma aparte del aliento?
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354. ¿qué punto exacto representa tu futuro distante?
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355. ¿qué dirías si te invitaran a compartir esto contigo?
\
356. ¿qué reconocería afectado por las noticias?
\
357. ¿qué violento golpe identificarías fácilmente?
\
358. ¿qué legado parecería vibrar suprema gloria infinita?
\
359. ¿qué hizo rico emocionalmente?
\
360. ¿qué artefactos culposos confluían de manera radical que tal multiplicidad improbable dividiera detalles asuntos importantes en chanchullos empíricos añadiendo poco a poco sensualmente manipulados peldaños de encumbrado independiente poder aceptado realidad ensueño siguió florecimiento del desarrollo gradual conjuntamente gráfico lámina dolores tren
\
361. ¿qué ídolo adquirió magistrado nombrado árbitro en casos atentatorios preparado exclamadamente vertiginoso nórdico pistoletín radiante senillo anís...
\
362. ¿qué método de venganza frenaría radicales deportistas explosivos autodeterminación tentador nocturno saturación comercio variaciones consecuciones honras locutorias procurando elimniñas emociona-regimiento predictores discriminatoriuos soltura brutalizaciones blandas piernas vasallo de error posicion tambien solidizado frente ocurre elementos robado cla... {