*principales responsabilidades del puesto*:
- diseñar estrategias de comunicación interna para atender las necesidades de información corporativas y de las unidades de negocio.
- establecer las políticas, procesos y procedimientos de comunicación interna a nível corporativo, asegurando su adopción y entendimiento por las áreas usuarias.
- diseñar los programas de cultura corporativos, asegurando la vivencia de la misma y una buena experiência del empleado.
- crear e implementar los eventos culturales, de bienestar, orgullo y reconocimiento que refuercen la cultura organizacional
- diseñar la estrategia de diversidad y clima laboral para contribuir con la equidad, inclusión y satisfacción laboral de grupo pisa.
- gestionar la aplicación de la encuesta de satisfacción laboral, en las distintas empresas del grupo.
- realizar las actividades relacionadas con la gestión de talento del equipo a cargo.
*nível educativo*:
licenciatura en: comunicación, psicología, relaciones industriales o afín.
*experiência*:
- liderar procesos de comunicación interna, diversidad, clima y cultura organizacional.
- desarrollo organizacional, liderazgo y gestión por competencias
*conocimientos mandatorios*:
- comunicación corporativa - (diseño gráfico y audiovisual, redacción, ortografía, etc.)
- políticas en materia de equidad, diversidad y no discriminación
- nom035 y metodologías de diagnóstico organizacional
*otros requisitos*:
- disponibilidad para viajar
en grupo pisa está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los derechos humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.