Coordinador de reclutamiento
sobre nosotros
somos una empresa de tecnología enfocada en transformar la gestión del talento a través de soluciones innovadoras. Desarrollamos herramientas que optimizan y automatizan procesos de recursos humanos, permitiendo a las organizaciones ser más ágiles, eficientes y estratégicas en la toma de decisiones.
tu misión en este rol
serás responsable de liderar y coordinar la estrategia de atracción de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección. Tu objetivo será garantizar resultados mediante la optimización de procesos, la gestión del equipo y una experiencia excepcional para candidatos y líderes de contratación.
tus principales responsabilidades
* coordinar y supervisar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y especializadas.
* liderar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
* monitorear y optimizar fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, ferias, convenios, etc.).
* asegurar la correcta publicación de vacantes con mensajes claros, atractivos y alineados a la marca empleadora.
* validar perfiles clave mediante entrevistas por competencias y acompañamiento en procesos críticos.
* coordinar entrevistas con líderes de área y fungir como enlace estratégico entre operación y talento.
* gestionar y optimizar el uso de sistemas ats y bases de datos de candidatos.
* dar seguimiento puntual a métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de conversión, etc.).
* elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a stakeholders.
* identificar áreas de mejora e implementar iniciativas de mejora continua en procesos y experiencia del candidato.
* participar en proyectos de employer branding, ferias de empleo y estrategias de posicionamiento de marca empleadora.
lo que buscamos en ti
formación y experiencia:
* licenciatura en psicología, administración o afín (concluida).
* experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
* experiencia previa liderando equipos o coordinando procesos de reclutamiento.
* conocimiento avanzado en portales de empleo (occ, computrabajo, linkedin, indeed, etc.).
* manejo de sistemas ats o plataformas de gestión de candidatos.
* experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles especializados.
competencias técnicas:
* manejo intermedio-avanzado de excel y herramientas de office.
* análisis de indicadores de reclutamiento y toma de decisiones basada en datos.
* desarrollo de estrategias de atracción de talento.
* entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
* gestión y priorización de múltiples vacantes simultáneamente.
* habilidades blandas:
* liderazgo y desarrollo de equipos.
* comunicación efectiva y asertiva.
* enfoque estratégico y orientación a resultados.
* alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
* proactividad y sentido de urgencia.
* adaptabilidad y pensamiento crítico.
* excelente trato con clientes internos y candidatos.
te ofrecemos
* sueldo: $18,000 a $20,000 brutos mensuales
* prestaciones de ley.
* esquema híbrido de trabajo.
* proyectos desafiantes en un entorno dinámico.
* crecimiento profesional en un área estratégica del negocio.
* cultura organizacional colaborativa y enfocada en la innovación.
ubicación y modalidad
* ciudad de méxico (zona norte)
* esquema híbrido
* lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿aceptas el reto?
¡postúlate y lidera la transformación del talento dentro de la organización!